雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
社會(huì)招聘
一、崗位職責(zé)：
1.招聘需求對(duì)接
與各部門(mén)負(fù)責(zé)人密切溝通，深入了解業(yè)務(wù)需求與崗位要求，根據(jù)招聘計(jì)劃，積極拓展并維護(hù)多元化招聘渠道，確保招聘信息的廣泛傳播與有效覆蓋。
2.人才尋訪與篩選
通過(guò)多種渠道挖掘潛在候選人，精準(zhǔn)識(shí)別符合條件的人選，確保面試流程的順暢進(jìn)行。
3.面試組織與評(píng)估
精心組織面試活動(dòng)，為面試官提供詳細(xì)的崗位說(shuō)明與候選人資料，協(xié)助其全面了解面試情況。在面試過(guò)程中對(duì)人選多維度進(jìn)行考量，出具客觀、公正的面試評(píng)價(jià)意見(jiàn)，為后續(xù)錄用決策提供有力參考。
4.錄用跟進(jìn)與關(guān)系維護(hù)
與通過(guò)面試的候選人保持密切溝通，及時(shí)反饋錄用意向，就薪資待遇、入職時(shí)間等關(guān)鍵事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，確保雙方達(dá)成一致。
5.招聘數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
定期收集、整理招聘數(shù)據(jù)，如招聘渠道效果、簡(jiǎn)歷投遞量、面試轉(zhuǎn)化率、錄用率等，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行深入分析，評(píng)估招聘工作成效。
6.其他工作
協(xié)助完善招聘制度與流程，推動(dòng)招聘工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
參與公司人力資源相關(guān)項(xiàng)目與活動(dòng)，如人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)需求調(diào)研等，為人力資源管理工作提供支持。
1.招聘需求對(duì)接
與各部門(mén)負(fù)責(zé)人密切溝通，深入了解業(yè)務(wù)需求與崗位要求，根據(jù)招聘計(jì)劃，積極拓展并維護(hù)多元化招聘渠道，確保招聘信息的廣泛傳播與有效覆蓋。
2.人才尋訪與篩選
通過(guò)多種渠道挖掘潛在候選人，精準(zhǔn)識(shí)別符合條件的人選，確保面試流程的順暢進(jìn)行。
3.面試組織與評(píng)估
精心組織面試活動(dòng)，為面試官提供詳細(xì)的崗位說(shuō)明與候選人資料，協(xié)助其全面了解面試情況。在面試過(guò)程中對(duì)人選多維度進(jìn)行考量，出具客觀、公正的面試評(píng)價(jià)意見(jiàn)，為后續(xù)錄用決策提供有力參考。
4.錄用跟進(jìn)與關(guān)系維護(hù)
與通過(guò)面試的候選人保持密切溝通，及時(shí)反饋錄用意向，就薪資待遇、入職時(shí)間等關(guān)鍵事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，確保雙方達(dá)成一致。
5.招聘數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
定期收集、整理招聘數(shù)據(jù)，如招聘渠道效果、簡(jiǎn)歷投遞量、面試轉(zhuǎn)化率、錄用率等，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行深入分析，評(píng)估招聘工作成效。
6.其他工作
協(xié)助完善招聘制度與流程，推動(dòng)招聘工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
參與公司人力資源相關(guān)項(xiàng)目與活動(dòng)，如人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)需求調(diào)研等，為人力資源管理工作提供支持。
二、崗位要求：
1.人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2.有三年以上制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、協(xié)調(diào)技巧以及敏感度。
4.能在壓力下積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。
5.對(duì)公司和自身有強(qiáng)烈的責(zé)任心，誠(chéng)實(shí)守信。
6.英語(yǔ)四級(jí)以上水平，口語(yǔ)可順暢溝通。
1.人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2.有三年以上制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、協(xié)調(diào)技巧以及敏感度。
4.能在壓力下積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。
5.對(duì)公司和自身有強(qiáng)烈的責(zé)任心，誠(chéng)實(shí)守信。
6.英語(yǔ)四級(jí)以上水平，口語(yǔ)可順暢溝通。
工作地點(diǎn)
歷城區(qū)福士汽車(chē)零部件(濟(jì)南)有限公司
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職位發(fā)布者
丁女士/招聘主管
昨日活躍立即溝通
福士汽車(chē)零部件（濟(jì)南）有限公司福士濟(jì)南福士汽車(chē)零部件（濟(jì)南）有限公司，是 VOSS集團(tuán)的全資子公司，也是VOSS集團(tuán)在亞太地區(qū)的運(yùn)營(yíng)和管理中心，負(fù)責(zé)VOSS產(chǎn)品在亞太市場(chǎng)的研發(fā)、制造和銷(xiāo)售。福士集團(tuán)深耕于全球汽車(chē)市場(chǎng)，作為快插接頭及相關(guān)管路技術(shù)的引領(lǐng)者，被譽(yù)為汽車(chē)零部件行業(yè)的“隱形冠軍”。伴隨中國(guó)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展，VOSS集團(tuán)于2007年設(shè)立濟(jì)南工廠，就此拉開(kāi)了VOSS集團(tuán)在中國(guó)本土市場(chǎng)發(fā)展的宏偉篇章。福士濟(jì)南公司自成立以來(lái)，年?duì)I業(yè)額從 2,000萬(wàn)增長(zhǎng)至15億，增幅高達(dá)70倍，成就令人矚目?，F(xiàn)今，它已然是福士集團(tuán)全球范圍內(nèi)工藝最為齊全、產(chǎn)品種類(lèi)最為豐富的工廠，是福士集團(tuán)全球?qū)嵙ψ顝?qiáng)子公司。在持續(xù)推進(jìn) VOSS產(chǎn)品國(guó)產(chǎn)化的征程中，福士濟(jì)南發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，快速完成國(guó)產(chǎn)化任務(wù)的同時(shí)，也在不斷地推出新的解決方案和產(chǎn)品。時(shí)至今日，福士濟(jì)南已成為 VOSS集團(tuán)全球范圍內(nèi)除德國(guó)總部之外的第二大研發(fā)中心，已擁有完備的本土化工藝技術(shù)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力。
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