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一、崗位職責(zé)
②招聘與配置：負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用通知發(fā)放。協(xié)助制定招聘計(jì)劃，優(yōu)化招聘渠道，提升招聘效率。
②培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)。跟蹤培訓(xùn)效果，收集反饋，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。
③績效管理：協(xié)助設(shè)計(jì)和優(yōu)化薪酬、績效考核方案，確保薪酬方案、考核指標(biāo)的科學(xué)性和可操作性。收集和整理薪酬、績效考核數(shù)據(jù)，協(xié)助完成薪酬發(fā)放、績效評估等。
④員工關(guān)系管理：協(xié)助處理員工日常關(guān)系問題，維護(hù)良好的工作氛圍。負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)的辦理。
二、任職要求
1、教育背景：碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有黨建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：
①熟悉人力資源管理模塊（招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等）。
②具備一定的黨建知識，熟悉黨組織管理流程和相關(guān)法規(guī)政策。
③具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和文字表達(dá)能力。
④熟練使用數(shù)字化工具，如python、spss、power BI等數(shù)據(jù)分析程序。
4、其他要求：
①中共黨員優(yōu)先。
②工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
③具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)。