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工作職責(zé)
1、貫徹落實總公司契約核保理賠政策、規(guī)則、制度，收集；
2、非常規(guī)案件的核保管理與服務(wù)，負(fù)責(zé)機構(gòu)新契約全流程時效、品質(zhì)管理，確保新契約全流程穩(wěn)定、高效運行；
3、統(tǒng)籌管理機構(gòu)的契約核保理賠培訓(xùn)宣導(dǎo)工作；
4、機構(gòu)新契約核保業(yè)務(wù)風(fēng)險管理，制定差異化風(fēng)險管控措施；
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。
任職資格
1、2024、2025屆畢業(yè)生；
2、具有較強的風(fēng)險管理意識，有良好的自我驅(qū)動力；
3、醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展及薪酬待遇
1、清晰的職業(yè)發(fā)展通道：
公司建立了差異化的職位序列體系，員工可通過不同通道，拓寬發(fā)展空間，提升個人收入。
2、完善的培訓(xùn)體系：
公司重視人才的培養(yǎng)與發(fā)展，通過輪崗、項目鍛煉、輔導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，提升員工綜合能力。
3、有競爭力的薪酬體系：
①薪酬構(gòu)成：基本工資、績效工資、年終獎（基于公司業(yè)績、個人績效等計算發(fā)放）；
②社保福利：五險一金、企業(yè)年金、補充商業(yè)保險（含重疾、醫(yī)療、意外等保障等）、年度體檢等；
③公司慰問：生日慰問、結(jié)婚慰問、生育慰問等；
④休假：法定節(jié)假日、年休假、生日彈性考勤、公益支教日等。
備注：所有崗位均為內(nèi)勤編制崗位，不得從事任何保險銷售性質(zhì)工作