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人事經(jīng)理&HRBP(偏業(yè)務(wù)BP)

1.3-2萬·13薪
  • 北京朝陽區(qū)
  • 大山子
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績效管理組織發(fā)展技術(shù)團隊HRBP銷售團隊HRBP人力資源服務(wù)船舶/航空/航天/火車制造
崗位職責
1、負責公司績效考核工作,優(yōu)化考核指標與流程,確保考核公平性;提供有效績效反饋;
2、組織發(fā)展與提升人效:深入分析業(yè)務(wù)部門的組織架構(gòu)與運作模式,識別組織效能瓶頸,提出優(yōu)化方案;推動組織架構(gòu)調(diào)整和流程再造;
3、業(yè)務(wù)搭檔:對組織業(yè)務(wù)有洞察力,提升人效。設(shè)置研發(fā)部門的績效考核方案,進行研發(fā)人才激勵;
4、主導轉(zhuǎn)正、晉升、績效考核工作,包括制度優(yōu)化、流程把控、落地等全流程管理
任職要求:
1、本科及以上學歷,在組織發(fā)展、人效提升、績效考核有實操經(jīng)驗;
2、5年人力部門管理經(jīng)驗或業(yè)務(wù)線BP經(jīng)驗,熟悉人力資源法律法規(guī);
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,有效處理對內(nèi)對外事務(wù);
4、積極主動,品行端正,責任心強,能適應(yīng)高強度的工作壓力。

工作地點

北京朝陽區(qū)高家園地鐵站-B口9號樓A座12層

職位發(fā)布者

宋女士/HRM

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公司Logo北京納蘭德科技股份有限公司
北京納蘭德科技股份有限公司創(chuàng)建于2006年,是一家集設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、售后于一體的國家級高新技術(shù)企業(yè),國內(nèi)領(lǐng)先的民航全流程自助服務(wù)方案提供商,新三板掛牌公司。先后榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、全國工商聯(lián)高端裝備制造與儀器儀表委員會委員單位、中國民用機場協(xié)會理事單位、國際航協(xié)戰(zhàn)略合作伙伴。納蘭德自成立以來立足實業(yè),扎根民航,對標國際標準,率先推出符合國際標準且具有自主知識產(chǎn)權(quán)的自助值機設(shè)備、自助行李托運設(shè)備、便捷通關(guān)設(shè)備等專業(yè)產(chǎn)品,填補了多項國內(nèi)空白。并成功為全國200多個(市場占有率70%以上)機場提供自助類服務(wù),其中100%覆蓋了國內(nèi)千萬級吞吐量的機場。經(jīng)過多年的技術(shù)研發(fā)與沉淀,公司累計獲得授權(quán)近百項知識產(chǎn)權(quán),包括多項發(fā)明專利、實用新型及多項外觀設(shè)計專利授權(quán),以及三十多項軟件著作權(quán)。
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