更新于 5月22日

组织与人才发展

7000-10000元·13薪
  • 江门台山市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

人才盘点组织设计工作分析组织发展模型建设人才发展组织分析组织建设金属制品业
一、岗位职责
1、根据公司发展战略及目标,适时梳理、调整、优化公司组织架构及岗位配置,根据业务发展情况设计和优化人才体系、组织架构;
2、制定与优化人才发展战略:组织岗位分析评价、岗位胜任力模型的开发、岗位任职资格体系的搭建,提高员工的执行力与胜任力;
3、组织开展定岗定编及完善岗位说明书;
4、及时把控组织动态并识别存在风险,进行组织诊断并提供解决方案;
5、建立并完善各岗位职业发展通道;
6、组织人才盘点,建立核心员工的个人发展计划;
7、建立、完善人才晋升管理制度,搭建人才培养体系并对人才选拔、任免、晋升等进行日常管理。
二、任职要求
1、本科以上,人力资源、管理等相关专业,5年以上人力资源管理经验,3年以上组织发展、规划相关岗位经验;
2、扎实的人力资源基础知识及丰富的实操经验,持有2级以上人力资源管理师资格证优先;
3、逻辑思维能力强,组织协调、沟通能力优秀。
职位福利:绩效奖金、年终分红、餐补、带薪年假、节日福利、周末双休、免费住宿、免费通勤班车

工作地点

江门台山市金桥铝型材厂有限公司大江镇石桥工业区

职位发布者

徐女士/招聘专员

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公司Logo台山市金桥铝型材厂有限公司
金桥铝材集团成立于1983年,总部设立于香港,台山市金桥铝型材厂有限公司是集团设立于内地的生产基地。通过全体金桥人的共同努力,金桥从50公斤坩埚炉回收废铝铸造铝合金锭的小作坊开始,经过多次产品转型升级,已发展到今天多元化一站式服务,产品遍布全球,并享誉世界,占地面积达38.9万平方米、年生产能力达10万吨以上,拥有2000多名员工的规范化集团企业。公司拥有优良的生产工艺和先进的生产线,可以生产各类型的铝型材产品,兼有铝型材表面处理及深加工。产品主要应用于建筑业、电子业、工业用品、运输业、汽车工业、航海航天、医疗器具、精密仪器、耐用消费品等领域。客户遍布中国、澳洲、美国、香港、加拿大、欧洲、东南亚、日本等地。公司一直坚持着“质量为本,顾客至上,精益求精,务实创新”的质量方针;同时坚定不移地秉持着“守法、勤奋、节约、高效、团队”的企业文化精神,分别以此作为企业生存发展的基石。公司相继通过美、澳、新西兰、荷、法、德、挪威DNV船级社和新加坡PSB、ISO9001、14001、18001、SA8000、IATF16949等一系列质量认证。公司高度重视科技投入、产品研发、人才的培养与吸收,并秉承“以人为本、质量为主、信誉为重、至诚给予客户优越的服务”的经营理念。
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