一、崗位職責(zé)
1.日常駕駛服務(wù)
-專職負(fù)責(zé)董事長的日常出行,包括上下班接送、商務(wù)會議、差旅、客戶接待等,確保行程準(zhǔn)時、安全、高效。
-靈活規(guī)劃最優(yōu)路線,熟悉本地及周邊路況,熟練使用導(dǎo)航工具應(yīng)對突發(fā)交通問題。
2.車輛維護(hù)管理
-每日檢查車輛狀態(tài),定期保養(yǎng)、維修、年檢及保險辦理,確保車輛隨時處于最佳狀態(tài)。
3.行政與安全保障
-協(xié)助處理簡單行政事務(wù),必要時協(xié)助安排行程提醒。
-嚴(yán)守公司機(jī)密,對董事長行程及車內(nèi)談話內(nèi)容絕對保密。
-具備危機(jī)處理能力,如遇突發(fā)情況能快速反應(yīng),確保人身安全。
4.商務(wù)禮儀服務(wù)
保持職業(yè)形象,協(xié)助接待客戶時需熟悉基本商務(wù)禮儀,必要時提供迎送服務(wù)。
二、任職要求
1. 硬性條件
-駕照與經(jīng)驗:C1及以上駕照,2年以上實際駕齡,無重大交通事故及嚴(yán)重違章記錄。
-年齡與健康:25-45歲,身體健康,身高180左右,身材勻稱,當(dāng)過兵,無影響駕駛的疾病,能接受彈性工作。每天早上是7:10需接董事長到公司。
2. 核心能力
-駕駛技術(shù):熟練駕駛商務(wù)車型,適應(yīng)復(fù)雜路況。
-車輛知識:掌握基礎(chǔ)維修技能。
-保密意識:對高管行程、商業(yè)信息高度敏感,無泄密風(fēng)險。
3. 軟性素質(zhì)
-服務(wù)意識:主動、細(xì)致,能預(yù)判需求。
-性格特質(zhì):沉穩(wěn)低調(diào),溝通簡潔高效,無不良嗜好。
4. 優(yōu)先項
-退伍軍人、有高管專職司機(jī)經(jīng)驗或商務(wù)接待背景者優(yōu)先。
-掌握急救技能或安保經(jīng)驗者加分。
-通勤距離3公里以內(nèi)優(yōu)先。