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華旭集團(tuán)公開招聘行政辦公室主任公告

天津華旭貿(mào)易食品集團(tuán)有限公司是區(qū)屬國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元。集團(tuán)旗下?lián)碛泄痦橗S、正興德、冠生園、康樂等一批老字號(hào)企業(yè)，以及建發(fā)房地產(chǎn)公司、眾意安居公司、熱力公司、九州園林公司、馳躍市政公司等多家城市投資建設(shè)公司?，F(xiàn)根據(jù)崗位需求，面向社會(huì)公開招聘：
一、招聘崗位
華旭集團(tuán)行政辦公室主任1名。
二、崗位職責(zé)
1、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，督促、檢查各項(xiàng)工作進(jìn)展，做好相關(guān)服務(wù)工作。
2、組織集團(tuán)行政文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議報(bào)告、匯報(bào)材料、年度計(jì)劃、工作總結(jié)的起草、制發(fā)工作。
3、負(fù)責(zé)董事會(huì)、班子會(huì)會(huì)議記錄，起草、印發(fā)董事、班子會(huì)會(huì)議紀(jì)要。
4、負(fù)責(zé)日常文件收發(fā)工作、OA網(wǎng)應(yīng)用管理及維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)車輛管理、辦公設(shè)施、用品的采購(gòu)、管理工作。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)員工人事檔案規(guī)范管理，文書檔案日常管理，并做好每年檔案整理、歸檔工作。
7、負(fù)責(zé)信訪工作。
8、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、資格條件：
1、中共黨員，具有良好的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)信用，具有良好的個(gè)人品行，具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
2、年齡45周歲以下。
3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4、具有3年以上下列職務(wù)任職經(jīng)歷：擔(dān)任地級(jí)市（區(qū)）管企業(yè)集團(tuán)中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）或所屬一級(jí)企業(yè)副職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；或同類型大、中型民營(yíng)企業(yè)中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；黨政部門、事業(yè)單位、基層群眾性自治組織等科級(jí)副職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)。
5、熟悉行政辦公室管理工作，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
6、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力，以及應(yīng)急處理與解決問題的能力。
7、具備出色的公文寫作與文字組織能力，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。
8、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有服務(wù)意識(shí)。
四、有下列情況之一者不得報(bào)名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、存在違紀(jì)違法等相關(guān)情形的；
3、與招聘單位人員存在任職回避情況的。
4、不得錄用的其他情形。
五、薪酬待遇：
按照華旭集團(tuán)薪酬管理制度執(zhí)行。
六、招聘方法、程序
1、發(fā)布公告：面向社會(huì)公開招聘，在智聯(lián)招聘、國(guó)聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，應(yīng)聘者依據(jù)招聘條件進(jìn)行職位申報(bào)。公告發(fā)布期不少于7個(gè)工作日。
2、資格審查：以人崗匹配、擇優(yōu)選擇為資格審查原則，以應(yīng)聘者學(xué)歷、工作經(jīng)歷等作為主要篩選依據(jù)，對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，歸為“符合”、“待定”、“不符合”三類，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選與計(jì)劃招聘人數(shù)之比不低于5:1。
3、面試考評(píng)：對(duì)擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，通過招聘網(wǎng)站、電話等方式發(fā)放面試通知，確認(rèn)參加人選。面試過程中，采用半結(jié)構(gòu)化形式，面試分為自我介紹、崗位必答、考官自由提問三個(gè)環(huán)節(jié)，每位面試人員面試時(shí)間控制在15分鐘之內(nèi)?？脊僭趯I(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作思路、工作創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力等方面進(jìn)行評(píng)分，按面試得分由高到低進(jìn)行排序，綜合各位考官關(guān)于應(yīng)聘人員能力、素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿蛯?duì)崗位匹配性的意見，最終確定通過面試人選。
4、政審及體檢：經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究，同意確定考察對(duì)象后，由紀(jì)檢、人力部門聯(lián)合對(duì)候選人查閱人事檔案，進(jìn)行政治歷史等情況的審查，并進(jìn)行背調(diào)；安排候選人到公安醫(yī)院進(jìn)行體檢；與候選人確認(rèn)擬聘崗位及薪酬待遇。
5、人員遞補(bǔ)：如因候選人自動(dòng)放棄、政審不合格、體檢不合格等原因產(chǎn)生崗位空缺，將依據(jù)面試成績(jī)和綜合情況進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
6、黨委會(huì)審議：以上環(huán)節(jié)均合格后，將候選人情況報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)審議，最終確定是否錄用。
7、公示：集團(tuán)黨委會(huì)審議通過后，在華旭集團(tuán)公眾號(hào)及集團(tuán)本部公示欄對(duì)擬錄用人員進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。
8、錄用：公示無(wú)異議，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并向區(qū)國(guó)資委進(jìn)行備案。
七、報(bào)名
1、應(yīng)聘者在智聯(lián)招聘網(wǎng)站、國(guó)聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷。
2、報(bào)名資料應(yīng)包括：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)有效的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等電子版文件，以及在簡(jiǎn)歷和自我介紹中體現(xiàn)與職位資格條件相匹配的工作經(jīng)歷。
3、應(yīng)聘者提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消入職資格。
4、報(bào)名時(shí)間截止至2025年10月13日24:00。
5、報(bào)名咨詢電話：022-27810491