職位描述
培訓招聘員工關系
崗位職責（主要工作內容）：
1、根據現(xiàn)有編制及公司業(yè)務發(fā)展需要，協(xié)調、統(tǒng)計各部門招聘需求，擬定年度招聘計劃并組織實施；
2、負責崗位信息發(fā)布，簡歷篩選、組織并參與人員面試及甄選，并提出錄用建議；
3、負責完善公司培訓體系，制定年度培訓計劃，制定培訓流程標準并組織實施相應培訓工作，跟進培訓進度，評估培訓效果并及時調整；
4、負責員工關系管理，包括但不限于入、離、調、轉手續(xù)的辦理，勞動合同的簽署與變更，員工檔案的管理，各種津貼申報等，勞動爭議的處理；
5、負責公司員工福利補貼、社會保險公積金的辦理；
6、負責公司職稱申報工作；
7、負責公司勞動年檢工作；
8、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，28-38，至少3年以上人事相關工作經驗（經驗豐富者可放寬學歷標準）；
2.熟悉招聘流程、人才甄選方法及各種招聘渠道；
3.有從零到一的培訓經驗；
4.有較強的親和力、溝通能力、抗壓能力及責任心。
福利：五險一金、員工宿舍、半年評獎、交通補助、餐補、小零食、節(jié)日禮品、節(jié)日購物卡。
1、根據現(xiàn)有編制及公司業(yè)務發(fā)展需要，協(xié)調、統(tǒng)計各部門招聘需求，擬定年度招聘計劃并組織實施；
2、負責崗位信息發(fā)布，簡歷篩選、組織并參與人員面試及甄選，并提出錄用建議；
3、負責完善公司培訓體系，制定年度培訓計劃，制定培訓流程標準并組織實施相應培訓工作，跟進培訓進度，評估培訓效果并及時調整；
4、負責員工關系管理，包括但不限于入、離、調、轉手續(xù)的辦理，勞動合同的簽署與變更，員工檔案的管理，各種津貼申報等，勞動爭議的處理；
5、負責公司員工福利補貼、社會保險公積金的辦理；
6、負責公司職稱申報工作；
7、負責公司勞動年檢工作；
8、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，28-38，至少3年以上人事相關工作經驗（經驗豐富者可放寬學歷標準）；
2.熟悉招聘流程、人才甄選方法及各種招聘渠道；
3.有從零到一的培訓經驗；
4.有較強的親和力、溝通能力、抗壓能力及責任心。
福利：五險一金、員工宿舍、半年評獎、交通補助、餐補、小零食、節(jié)日禮品、節(jié)日購物卡。
工作地點
天津西青區(qū)西青賽達新興產業(yè)園-C座15層
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職位發(fā)布者
王女士/HR
昨日活躍立即溝通
天津市聯(lián)大通訊發(fā)展有限公司天津市聯(lián)大通訊發(fā)展有限公司天津市聯(lián)大通訊發(fā)展有限公司成立于1994年，位于天津市南開科技園區(qū)，為各種裝卸設備、港口場地監(jiān)控研發(fā)、設計、生產和安裝工業(yè)電視系統(tǒng)，為機械設備提供安全操作的保障，提高其生產效率。我公司擁有多項專利技術，并取得了CE認證，與國內外眾多港口單位、港口機械制造廠家、船舶制造單位、電力企業(yè)、設計院所常有業(yè)務往來。長期以來，我們一直與上海振華、大連重工、太原重工等企業(yè)保持溝通與合作，憑借扎實的產品與優(yōu)質的服務取得了用戶的一致好評。公司在注重產品開發(fā)的同時也追求企業(yè)自身管理水平的提升，于2007年取得了ISO9000質量體系認證，同時由于企業(yè)的良好發(fā)展，被持續(xù)認定為高新技術企業(yè)、天津市科技型中小企業(yè)，取得安防企業(yè)資質，獲得了南開區(qū)科技十強企業(yè)稱號，南開區(qū)“1+X”培養(yǎng)人才獎勵，南開區(qū)科技小巨人項目，南開區(qū)重點科技發(fā)展項目等殊榮，并入選南開科技三十年紀錄片。公司走專注、專業(yè)、創(chuàng)新之路，始終把新技術、新產品的應用及推廣作為企業(yè)立足和發(fā)展的基礎，不斷加強對研發(fā)技術的投入和研發(fā)體系的完善。為用戶提供全面專業(yè)的解決方案、持續(xù)的技術支持和優(yōu)質完善的服務，始終貫穿著“誠信為本”的理念，樹立了良好的企業(yè)形象。
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