職位描述
石油工程設(shè)計儲運設(shè)計電氣工程設(shè)計管道設(shè)計
崗位內(nèi)容：
1.負責(zé)監(jiān)督各個項目進度情況，及時發(fā)現(xiàn)并反饋進度偏離，及時要求相關(guān)工程項目組采取應(yīng)對措施；監(jiān)督項目執(zhí)行情況。
2.協(xié)助審查項目執(zhí)行計劃，并提供建議和意見；協(xié)助工程建設(shè)合同采辦中的工程技術(shù)條款的審查；
3.建立項目數(shù)據(jù)庫等項目信息和文件管理工作。
基本要求：石油化工、機械機電、海洋工程和項目管理等相關(guān)專業(yè)，6年及以上油氣行業(yè)設(shè)計、采辦、建造等相關(guān)工作經(jīng)驗，精通石油工程行業(yè)知識和掌握EPCI作業(yè)流程，掌握項目管理專業(yè)知識，了解油氣行業(yè)合同模式和油氣勘探開發(fā)生產(chǎn)常識。良好的英語聽、說、讀、寫能力；精通Excel和PPT等常用辦公軟件。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，石油化工、海洋工程、油氣儲運、化學(xué)工程、機械/自動化/電氣等相關(guān)專業(yè)，解油氣行業(yè)合同模式和油氣勘探開發(fā)生產(chǎn)常識。
2. 具有較強的項目管理經(jīng)驗和能力；
3. 熟練使用office、CAD等軟件；精通Excel和PPT等常用辦公軟件。
4. 具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織管理等能力；
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，石油化工、海洋工程、油氣儲運、化學(xué)工程、機械/自動化/電氣等相關(guān)專業(yè)，解油氣行業(yè)合同模式和油氣勘探開發(fā)生產(chǎn)常識。
2. 具有較強的項目管理經(jīng)驗和能力；
3. 熟練使用office、CAD等軟件；精通Excel和PPT等常用辦公軟件。
4. 具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織管理等能力；
5.良好的英語聽、說、讀、寫能力；英語4級以上，英語熟練（復(fù)試英語面試，日常溝通為英語）
6. 具備較強的團隊合作精神和抗壓能力。
7.此崗位為中海油國外項目管理崗位，非戰(zhàn)亂國家，看清楚在投遞。
工作地點
天津市濱海新區(qū)新北路創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園
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武漢時代地智科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
HR/經(jīng)理
立即溝通
天津市禾厘油氣技術(shù)有限公司天津市禾厘油氣技術(shù)有限公司是一家為海洋石油和陸地石油等行業(yè)提供技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，自2005年成立以來在海洋石油行業(yè)領(lǐng)域中逐漸發(fā)展壯大，現(xiàn)已成為業(yè)內(nèi)口碑良好的知名企業(yè)。公司持有一、二類壓力容器設(shè)計資質(zhì)，壓力管道設(shè)計資質(zhì)，ISO9001質(zhì)量認(rèn)證證書、ISO14000/OHSAS18001環(huán)境安全認(rèn)證證書。主要從事海洋石油工程設(shè)計、水下工程研發(fā)制造、采辦、橇裝設(shè)計建造和安裝維修等一體化服務(wù)。禾厘油氣擁有一大批熟悉國際通用標(biāo)準(zhǔn)，掌握國際先進技術(shù)，善于管理工程項目的各類工程技術(shù)與管理人才；公司裝有供專業(yè)人員使用的各類高檔微型計算機；配有先進齊全的各類專業(yè)軟件，可進行壓力容器設(shè)計計算，工程三維設(shè)計，工藝和管線模擬，有限元分析，結(jié)構(gòu)設(shè)計計算，方案優(yōu)化以及工程項目管理。擁有經(jīng)驗豐富，技術(shù)過硬的焊工、管工、電工、儀表工等施工人員，能夠在工程建造和安裝調(diào)試工作中提供各項服務(wù)。公司共獲得海洋石油行業(yè)相關(guān)專利39項，其中38項獲得授權(quán)，1項獲得受理，發(fā)明專利1項，實用新型38項，多次榮獲濱海新區(qū)科學(xué)技術(shù)進步獎，連續(xù)三年被評為高新技術(shù)企業(yè)，天津市科技型中小企業(yè)。多年來，禾厘油氣先后為中海油、康菲石油、中石油、MODEC等國際知名公司提供過優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在工程設(shè)計、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)交流、設(shè)備與技術(shù)引進等許多方面進行了卓有成效的合作，完成了一批又一批高水平的工程項目。在石油行業(yè)高速發(fā)展的今天，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，公司決定調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)規(guī)劃，打開人才通道，由原先單一的年輕化初級人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)型為中高端技術(shù)和管理人才的培養(yǎng)引進，實現(xiàn)科技進步和科學(xué)管理，提高企業(yè)核心競爭力。歡迎各位有識之士的加盟！
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