1、全面負(fù)責(zé)體系所有項目經(jīng)濟性評價,承擔(dān)所有項目經(jīng)濟性評價最終審核職責(zé)。負(fù)責(zé)完成非常規(guī)復(fù)雜項目的投資分析,工作內(nèi)容包括但不僅限于項目現(xiàn)金流分析、多階段電價計算、各類比率輸出等。
2、全面負(fù)責(zé)開發(fā)體系各分省公司上報的各類新能源項目的投資立項前的審核及風(fēng)險解決方案的反饋,并對開發(fā)體系風(fēng)控其他人員的審核意見進(jìn)行最終復(fù)核,承擔(dān)體系決策機構(gòu)秘書職責(zé)。
3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)體系風(fēng)控及投資財務(wù)能力建設(shè)方案的設(shè)計及編制,并主導(dǎo)完成體系內(nèi)外部相關(guān)培訓(xùn)的課程設(shè)計及實施。負(fù)責(zé)開發(fā)體系風(fēng)控團隊的建設(shè)及成員能力提升。
4、全面負(fù)責(zé)體系對外的合資合作談判的實施,并完成包括但不僅限于:合作方需求確認(rèn)、財務(wù)預(yù)測模型搭建、合作交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、項目盡職調(diào)查、財務(wù)稅務(wù)籌劃及合作方案編制敲定等工作,支撐體系合資合作業(yè)務(wù)的發(fā)展。
5、根據(jù)業(yè)務(wù)實際情況及公司戰(zhàn)略導(dǎo)向,完成體系風(fēng)控相關(guān)的各類制度標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)化文件、議案模板及指導(dǎo)手冊的主導(dǎo)設(shè)計編制及發(fā)布;負(fù)責(zé)對體系風(fēng)控相關(guān)流程進(jìn)行迭代優(yōu)化;
6、主導(dǎo)完成體系年度精益管理課題的立項、策劃實施及結(jié)項,最終順利通過集團及公司的結(jié)項審核;
7、負(fù)責(zé)體系年度季度等周期性風(fēng)控審議工作的總結(jié)匯報,體系風(fēng)控及業(yè)務(wù)能力建設(shè)的輸出文件審核;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、績效獎金、補充醫(yī)療保險、餐補、帶薪年假