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職位描述
1.行政管理
負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，如辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理、用品采購等。
組織公司會議、商務(wù)接待及差旅安排，確保順利進(jìn)行。
管理公司文件、合同及檔案，確保信息準(zhǔn)確、完整。
2.人力資源管理
協(xié)助招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系維護(hù)。
管理員工考勤、薪酬、福利及社保等事務(wù)。
處理員工問題，維護(hù)良好的勞動關(guān)系。
3.后勤管理
負(fù)責(zé)公司后勤保障，如車輛管理、食堂管理、接待管理等。
確保辦公環(huán)境安全、整潔，及時處理突發(fā)問題。
管理公司固定資產(chǎn)及庫存，定期盤點(diǎn)。
任職條件
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理類、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上綜合管理或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.熟悉行政管理、人力資源管理及管理基礎(chǔ)知識。
4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
5.熟練使用辦公軟件及管理工具。
6.責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
單休，介意勿投