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職位：人力資源助理

1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等；

2、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人力資源成本；

3、關(guān)注業(yè)務(wù)需求，定期進(jìn)行組織和業(yè)務(wù)流程診斷，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出建議，為公司重大人事決策提供信息支持；

4、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。負(fù)責(zé)部門日常工作計(jì)劃分解，支持項(xiàng)目相關(guān)的其它工作的落地，并不斷提升執(zhí)行效率和質(zhì)量；

5、完善公司招聘體系，建立有效篩選、甄別機(jī)制，提升招聘能力；

6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。



任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，

2、具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘管理、組織變革管理、企業(yè)文化等管理體系建設(shè)能力；

3、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，能夠有效指導(dǎo)各模塊的工作；

4、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力；

5、具有解決復(fù)雜問題的能力，具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力。

6、有財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷優(yōu)先。