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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)中高端崗位的招尋聘工作，對接業(yè)務(wù)部門;
2、監(jiān)控招聘質(zhì)量的效果，根據(jù)分析、評估效果持續(xù)改進(jìn)招聘績效，為招聘質(zhì)量的達(dá)成提供支持與改進(jìn)的建議；
3、加強(qiáng)招聘渠道的建設(shè)和外部資源的引進(jìn)，統(tǒng)籌招聘渠道管理及資源使用情況。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)，國內(nèi)外知名獵頭公司獵聘背景優(yōu)先；
3、掌握工作分析、職位價(jià)值評估、招聘體系建設(shè)、招聘面試等工具與方法