崗位職責(zé):
1、設(shè)備全周期管理:全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的日常運(yùn)行與檢查工作,科學(xué)制定維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃及管理規(guī)程,保障生產(chǎn)進(jìn)度順利推進(jìn)。?
2、能源與安全管控:嚴(yán)格把控公司動(dòng)力設(shè)備及公共設(shè)施的安全運(yùn)行,建立完善的安全管理制度與應(yīng)急預(yù)案,定期開(kāi)展安全檢查與隱患排查。通過(guò)優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、引入節(jié)能技術(shù)等措施,有效降低能源消耗。?
3、工藝與設(shè)備協(xié)同:積極協(xié)助研發(fā)及生產(chǎn)部門進(jìn)行工藝改進(jìn)工作,深入了解生產(chǎn)需求,從設(shè)備角度提出合理化建議。全程參與生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)試與驗(yàn)收工作,嚴(yán)格把控設(shè)備質(zhì)量與性能,確保新設(shè)備順利投產(chǎn)并達(dá)到預(yù)期生產(chǎn)目標(biāo)。?
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng):根據(jù)部門發(fā)展規(guī)劃,精準(zhǔn)招聘、選拔優(yōu)秀人才。定期組織專業(yè)技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與協(xié)作能力。?
5、制度體系完善:結(jié)合公司實(shí)際情況與行業(yè)規(guī)范,主導(dǎo)部門制度建設(shè)工作,建立健全設(shè)備管理、安全操作、績(jī)效考核等各項(xiàng)規(guī)章制度,確保部門工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行,提高工作效率與管理水平。?
6、其他工作執(zhí)行:認(rèn)真完成公司董事長(zhǎng)安排的其他臨時(shí)性、突發(fā)性工作任務(wù)。
任職要求:
1、基本條件:年齡在 35 - 45 歲之間,本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、電子、自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè),具備五年以上醫(yī)藥制造企業(yè)動(dòng)力設(shè)備或工程部相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)藥行業(yè)生產(chǎn)設(shè)備特點(diǎn)及相關(guān)法規(guī)要求。?
2、專業(yè)能力:精通機(jī)械傳動(dòng)原理相關(guān)知識(shí)及電氣電路工作原理,能熟練運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,具備較強(qiáng)的設(shè)備故障診斷與維修能力。?
3、管理能力:具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和激勵(lì)能力,能合理安排部門工作任務(wù),有效協(xié)調(diào)跨部門資源,推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施。?
4、職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)精神突出,對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,始終保持正直的職業(yè)操守,能夠在工作中堅(jiān)守原則,確保設(shè)備管理及生產(chǎn)工作安全、合規(guī)開(kāi)展。
5、項(xiàng)目管理能力:有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),夠獨(dú)立負(fù)責(zé)設(shè)備改造、新設(shè)備引進(jìn)等工程項(xiàng)目的全流程管理者優(yōu)先考慮
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、定期體檢、免費(fèi)班車、節(jié)日福利