崗位職責(zé):
1、TAS現(xiàn)貨服務(wù)能力評(píng)估與改善:對(duì)公司TAS現(xiàn)貨的建設(shè)進(jìn)度、服務(wù)水平進(jìn)行監(jiān)控,推動(dòng)TAS現(xiàn)貨服務(wù)能力提升
2、供應(yīng)商準(zhǔn)入退出管理:持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商準(zhǔn)入退出機(jī)制,確保供應(yīng)商合規(guī)高效
3、供應(yīng)商績(jī)效考評(píng)與改善:持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商績(jī)效考評(píng)機(jī)制,篩選績(jī)優(yōu)及問題供應(yīng)商,并針對(duì)供應(yīng)商行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰
4、供應(yīng)商管理系統(tǒng)與流程優(yōu)化:對(duì)供應(yīng)商管理系統(tǒng)和管理相關(guān)流程進(jìn)行改善,提升供應(yīng)商管理效率
5、西域核心庫(kù)存物料管理:對(duì)確有備貨價(jià)值,且風(fēng)險(xiǎn)可控的物料進(jìn)行庫(kù)存策略設(shè)計(jì)與庫(kù)存管理
任職要求:
1、了解MRO行業(yè)的基本業(yè)務(wù)邏輯、品類特性,品牌及供應(yīng)渠道特征
2、熟悉供應(yīng)商評(píng)估、管理和改善相關(guān)知識(shí)及技能
3、了解MRO及貿(mào)易型業(yè)務(wù)基本邏輯,并了解精益改善的基本知識(shí)
4、熟悉使用基本辦公軟件做數(shù)據(jù)分析和展示的能力
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心,溝通能力及協(xié)調(diào)能力;數(shù)據(jù)敏感,分析能力出眾,邏輯清晰,思維敏捷;具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)思維和精益思想