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1. 根據(jù)公司制定的經(jīng)營目標責任書，組織制定事業(yè)部經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到事業(yè)部下屬各部門組織實施。
2. 負責落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3. 提出事業(yè)部組織機構設置方案。
4. 提出事業(yè)部經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
5. 負責審核事業(yè)部經(jīng)營費用支出。。
6. 決定事業(yè)部下屬各部門人員的聘用任免，檢查、督導業(yè)務部的培訓工作，培養(yǎng)人才。
7. 對事業(yè)部的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權和各種資源分配權。
8. 主要服務政府類、文旅類等行業(yè)的客戶，為客戶提供專業(yè)的全流程服務并按照客戶要求把控項目的各個環(huán)節(jié)。
9. 負責聯(lián)系重要客戶，與客戶建立良好的溝通與合作渠道。
10、其他事關事業(yè)部全局的工作及領導安排的其他工作。