雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
績(jī)效管理薪酬福利組織發(fā)展電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位職責(zé)：
一、人力資源管理
1.招聘與配置
根據(jù)公司戰(zhàn)略和部門需求，制定年度招聘計(jì)劃，明確各崗位的人員需求數(shù)量、資質(zhì)要求等。
帶領(lǐng)部門統(tǒng)籌開(kāi)展招聘工作。
2.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和員工需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容涵蓋專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面。
3.績(jī)效管理
建立和完善公司績(jī)效考核體系，設(shè)定合理的績(jī)效指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
組織公司實(shí)施定期的績(jī)效考核工作，收集、統(tǒng)計(jì)和分析考核數(shù)據(jù)，確?？己私Y(jié)果公平、公正。
4.員工關(guān)系管理
管理公司維護(hù)和管理員工人事檔案，確保檔案信息的完整性和保密性。
一、人力資源管理
1.招聘與配置
根據(jù)公司戰(zhàn)略和部門需求，制定年度招聘計(jì)劃，明確各崗位的人員需求數(shù)量、資質(zhì)要求等。
帶領(lǐng)部門統(tǒng)籌開(kāi)展招聘工作。
2.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和員工需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容涵蓋專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面。
3.績(jī)效管理
建立和完善公司績(jī)效考核體系，設(shè)定合理的績(jī)效指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
組織公司實(shí)施定期的績(jī)效考核工作，收集、統(tǒng)計(jì)和分析考核數(shù)據(jù)，確?？己私Y(jié)果公平、公正。
4.員工關(guān)系管理
管理公司維護(hù)和管理員工人事檔案，確保檔案信息的完整性和保密性。
二、行政管理
1.制度建設(shè)與執(zhí)行
- 制定和完善公司行政管理制度，包括考勤制度、辦公用品管理制度等，確保公司行政工作有章可循。
- 監(jiān)督行政管理制度的執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處理。
2.行政事務(wù)管理
- 統(tǒng)籌安排公司辦公環(huán)境的維護(hù)和管理，包括辦公區(qū)域的清潔、綠化、設(shè)施設(shè)備維修等。
- 負(fù)責(zé)辦公用品和設(shè)備的采購(gòu)、發(fā)放和管理，合理控制辦公用品的庫(kù)存和成本。
- 組織和協(xié)調(diào)公司的會(huì)議、活動(dòng)安排，包括會(huì)議場(chǎng)地預(yù)訂、會(huì)議資料準(zhǔn)備、活動(dòng)策劃和執(zhí)行等。
- 管理公司車輛的調(diào)度和使用，維護(hù)車輛檔案，確保車輛安全和正常運(yùn)行。
3.文件與檔案管理
- 負(fù)責(zé)公司重要文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔和保管工作，確保文件的安全性和可查閱性。
- 建立和維護(hù)公司檔案管理系統(tǒng)，對(duì)各類檔案進(jìn)行分類、編號(hào)和存儲(chǔ)，方便查詢和利用。
1.制度建設(shè)與執(zhí)行
- 制定和完善公司行政管理制度，包括考勤制度、辦公用品管理制度等，確保公司行政工作有章可循。
- 監(jiān)督行政管理制度的執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處理。
2.行政事務(wù)管理
- 統(tǒng)籌安排公司辦公環(huán)境的維護(hù)和管理，包括辦公區(qū)域的清潔、綠化、設(shè)施設(shè)備維修等。
- 負(fù)責(zé)辦公用品和設(shè)備的采購(gòu)、發(fā)放和管理，合理控制辦公用品的庫(kù)存和成本。
- 組織和協(xié)調(diào)公司的會(huì)議、活動(dòng)安排，包括會(huì)議場(chǎng)地預(yù)訂、會(huì)議資料準(zhǔn)備、活動(dòng)策劃和執(zhí)行等。
- 管理公司車輛的調(diào)度和使用，維護(hù)車輛檔案，確保車輛安全和正常運(yùn)行。
3.文件與檔案管理
- 負(fù)責(zé)公司重要文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔和保管工作，確保文件的安全性和可查閱性。
- 建立和維護(hù)公司檔案管理系統(tǒng)，對(duì)各類檔案進(jìn)行分類、編號(hào)和存儲(chǔ)，方便查詢和利用。
任職要求：
一、教育背景
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗(yàn)
- 通常需要5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)者更佳。
三、知識(shí)技能
- 熟悉人力資源管理六大模塊和行政管理工作流程，掌握國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。
- 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，能夠運(yùn)用人力資源管理軟件進(jìn)行人事信息管理。
四、能力素質(zhì)
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通。
- 有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力，能高效地完成招聘、培訓(xùn)、會(huì)議組織等多項(xiàng)任務(wù)。
- 具有良好的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠妥善處理員工關(guān)系和行政事務(wù)中的各種問(wèn)題。
- 有團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體工作績(jī)效。
一、教育背景
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗(yàn)
- 通常需要5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)者更佳。
三、知識(shí)技能
- 熟悉人力資源管理六大模塊和行政管理工作流程，掌握國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。
- 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，能夠運(yùn)用人力資源管理軟件進(jìn)行人事信息管理。
四、能力素質(zhì)
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通。
- 有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力，能高效地完成招聘、培訓(xùn)、會(huì)議組織等多項(xiàng)任務(wù)。
- 具有良好的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠妥善處理員工關(guān)系和行政事務(wù)中的各種問(wèn)題。
- 有團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體工作績(jī)效。
工作地點(diǎn)
哈爾濱道里區(qū)群力財(cái)富中心A座
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新奧集團(tuán)以“創(chuàng)建現(xiàn)代能源體系，提高人民生活品質(zhì)”為使命，形成了貫穿下游分銷、中游貿(mào)易儲(chǔ)運(yùn)和上游生產(chǎn)開(kāi)采的清潔能源產(chǎn)業(yè)鏈和覆蓋健康、文化、旅游、置業(yè)等領(lǐng)域的幸福生活產(chǎn)品鏈。擁抱數(shù)字時(shí)代，新奧集團(tuán)依托互聯(lián)網(wǎng)+人工智能技術(shù)，正在著力打造泛能網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)引領(lǐng)數(shù)字能源發(fā)展、著力打造“來(lái)康”家庭健康管理服務(wù)平臺(tái)構(gòu)建中國(guó)式品質(zhì)生活方式。Company ProfileENN Group has built a clean energy value chain across distribution in the downstream, storage and transportation in the midstream and production and exploration in the upstream as well as a happy-life offerings chain spanning health, culture, tourism and estate, with a commitment to the mission of‘Creating the Modern Energy System, Improving the Quality of People’s Lives’. Embracing the digital age, ENN Group is working hard to create the‘Ubiquitous Energy Network’ platform to lead digital energy development and the‘Laikang’ family health management services platform to reinvent the Chinese way of quality lifestyles, with the backing of the Internet+ artificial intelligence technologies.新奧集團(tuán)業(yè)務(wù)覆蓋中國(guó)27個(gè)省、市、自治區(qū)的209座城市及東南亞、南亞、非洲、北美洲、大洋洲等地區(qū)。在全球有雇員近5萬(wàn)名，年經(jīng)營(yíng)收入1611億元人民幣，旗下有新奧能源（02688.HK）、新奧股份（600803.SH）、新智認(rèn)知（603869.SH）、西藏旅游（600749.SH）四家上市公司。ENN Group’s business covers in 209 cities in 27 provinces, municipalities and autonomous regions in China as well as in Southeast Asia,South Asia, Africa, North America, Oceania, etc. It has a global workforce of nearly 50,000 employees, annual operating revenue in excess of 161.1 billion RMB and four publicly traded companies, including ENN Energy(02688.HK), ENN Ecological(600803.SH), ENC Data(603869.SH) and Tibet Tourism(600749.SH).
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