職位描述:
一、主要工作職責
1. 采購業(yè)務支持:
- 負責集團招采戰(zhàn)略與體系的建設;
- 負責集團全面招采管理,包括招標管理、采購執(zhí)行管理、成本控制、采購品類管理;
- 負責集團供應商資源開發(fā)、引入、評估、考核及關系維護,建立并維護核心供應商庫;
- 負責重大采購合同審核談判與簽訂管理,識別過程各類風險,制定執(zhí)行風險防范措施;
- 負責招采團隊的建設和輔助管理;
2. 數(shù)據(jù)分析與洞察:
- 收集、清洗并整合來自SRM、ERP及其他渠道的采購相關數(shù)據(jù),建立和維護數(shù)據(jù)分析模型。
- 運用數(shù)據(jù)分析工具,對供應商績效(交期、質(zhì)量、價格)、采購成本、支出分析、市場趨勢等進行深度挖掘和定期報告。
- 通過數(shù)據(jù)可視化工具直觀呈現(xiàn)關鍵采購指標(KPIs),監(jiān)控采購健康度。
- 基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,發(fā)現(xiàn)采購流程中的改進點,為供應商選擇、談判策略、成本降低機會提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策建議。
3. 采購業(yè)務流程支持:
- 深入理解采購業(yè)務邏輯(如尋源、招標、合同管理、訂單執(zhí)行、供應商生命周期管理等),確保系統(tǒng)流程高效支撐業(yè)務。
- 參與采購流程的制定與優(yōu)化,建立供應商體系管理機制,確保其合規(guī)、高效,并能通過系統(tǒng)得到有效執(zhí)行。
職位要求:
二、任職資格要求
必備條件:
- 本科及以上學歷,供應鏈管理、物流管理、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計學、計算機科學或相關專業(yè)。
- 具備2年及以上采購/供應鏈管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)行業(yè)招采體系,精通招標全流程,熟悉SRM核心模塊(如供應商管理、尋源、合同、訂單等),熟悉SRM系統(tǒng)運營,有MRO采購經(jīng)驗。
- 數(shù)據(jù)處理和分析能力,具備優(yōu)秀的商務談判能力、成本分析能力和財務數(shù)據(jù)分析能力。精通Excel高級函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表及VBA者優(yōu)先。
- 深入理解采購與供應鏈業(yè)務邏輯,對采購流程、供應商管理、成本構(gòu)成有清晰認知。
- 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、問題解決能力和業(yè)務敏感度,能夠?qū)I(yè)務需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)或數(shù)據(jù)需求。
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,高度的責任心、原則性、和廉潔自律意識。
優(yōu)先考慮:
- 有在大型企業(yè)采購部門或知名SRM軟件公司(如SAP Ariba, Coupa, 用友, 金蝶等)工作經(jīng)驗者。
- 有獨立主導招采項目并成功推動項目落地的經(jīng)驗。