職位描述
1、負(fù)責(zé)招聘工作,發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、辦理入離職手續(xù);
2、員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算輔助及社保/公積金辦理;
3、協(xié)助開展員工培訓(xùn)、績效管理及勞動(dòng)關(guān)系維護(hù);
4、辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理及后勤保障(會議組織、環(huán)境維護(hù)等);
5、文件檔案管理、行政費(fèi)用報(bào)銷及接待支持;
6、參與企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)(如年會、團(tuán)建等)。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、考勤、薪酬模塊者優(yōu)先;
3、熟練使用Office(Excel/Word/PPT)及HR系統(tǒng)(如釘釘、SAP等)
4、熟悉勞動(dòng)法規(guī),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力。