一、崗位核心職責(zé)
(一)運(yùn)營(yíng)監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警
1.牽頭完善公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期輸出公司整體運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,評(píng)估整體運(yùn)營(yíng)情況;
2.識(shí)別運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的偏差與潛在風(fēng)險(xiǎn),制定針對(duì)性預(yù)警機(jī)制及改進(jìn)建議,推動(dòng)業(yè)務(wù)部門及時(shí)調(diào)整策略。
(二)績(jī)效管理體系建設(shè)與落地
1.迭代完善績(jī)效管理體系,優(yōu)化考核指標(biāo)設(shè)計(jì)、評(píng)分規(guī)則及結(jié)果應(yīng)用機(jī)制;
2.統(tǒng)籌推進(jìn)公司月度績(jī)效全流程管理,包括方案宣導(dǎo)、數(shù)據(jù)收集、結(jié)果審核、異議處理等工作。
(三)戰(zhàn)略支持
參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定,牽頭跟進(jìn)戰(zhàn)略項(xiàng)目落地進(jìn)度,確保戰(zhàn)略目標(biāo)逐層分解、有效落地;
(四)跨部門協(xié)同與流程優(yōu)化
跨部門協(xié)調(diào)推進(jìn)各部門高效配合,定期復(fù)盤運(yùn)營(yíng)分析、績(jī)效實(shí)施全流程,提升工作標(biāo)準(zhǔn)化與高效性。
二、任職要求
1.本科及以上,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn),有跨部門協(xié)作管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉醫(yī)藥流通行業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及運(yùn)營(yíng)模式;
4.數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng),具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力;
5.具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力,能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求并落地解決方案。