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更新于 4月22日

雙休-免費(fèi)食宿-營(yíng)銷支持崗

3000-6000元
  • 寧波北侖區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

客戶支持銷售數(shù)據(jù)分析醫(yī)藥制造醫(yī)藥批發(fā)/零售
1.統(tǒng)計(jì)和制作銷售日(月、季)報(bào)表、各大區(qū)銷售任務(wù),指標(biāo)分解日(月、季)完成率報(bào)表,并及時(shí)反饋給業(yè)務(wù)員。 2. 完成銷售部門各類銷售數(shù)據(jù)的分析。 3.收集整理營(yíng)銷部?jī)?nèi)部各類文件資料,并歸檔保管。 4.接收公司下發(fā)的各類文件,并及時(shí)將信息傳遞至相關(guān)人員。 5.負(fù)責(zé)部門、業(yè)務(wù)員開發(fā)新客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 6、日常行政、后勤工作的處理: (1)定期領(lǐng)取部門所需日常辦公用品、住宿單、餐票等,提交名片制作需求; (2)審核與登記業(yè)務(wù)員報(bào)銷單據(jù) (3)營(yíng)銷辦公室的日常接待及電話咨詢處理等工作。 7、收集整理營(yíng)銷部信息、資料,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)與其它部門關(guān)系,配合公司其它部門相關(guān)開展工作。 8、按時(shí)完成企管部、行政部各種表格的提交; 9、總經(jīng)理辦公會(huì)涉及到營(yíng)銷部問題的跟進(jìn)與落實(shí); 10、日常營(yíng)銷部學(xué)習(xí)會(huì)、廠家培訓(xùn)會(huì)的組織工作;
11、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作地點(diǎn)

北侖區(qū)寧波九州通醫(yī)藥有限公司萬泉河路88號(hào)

職位發(fā)布者

李女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營(yíng)資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國十大“國家智能化倉儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心,下屬公司548家,營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營(yíng),進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長(zhǎng)期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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