雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
薪酬福利員工關(guān)系人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)的維護(hù)和處理；
2. 負(fù)責(zé)員工工資的核算；
3. 負(fù)責(zé)員工社會保險和住房公積金的繳納和提取；
4. 負(fù)責(zé)員工入職和離職手續(xù)辦理；
5. 負(fù)責(zé)員工人事檔案管理；
1. 負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)的維護(hù)和處理；
2. 負(fù)責(zé)員工工資的核算；
3. 負(fù)責(zé)員工社會保險和住房公積金的繳納和提取；
4. 負(fù)責(zé)員工入職和離職手續(xù)辦理；
5. 負(fù)責(zé)員工人事檔案管理；
6.維護(hù)良好的員工關(guān)系，協(xié)助調(diào)解及處理員工申訴意見及糾紛；
7.商場人力資源相關(guān)報(bào)告及商場人事檔案管理；
8. 員工活動的組織和協(xié)調(diào)。
崗位要求：
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)穩(wěn)定
2、熟悉辦公軟件
3、性格開朗，擅長溝通
4、能承受較強(qiáng)的工作壓力
福利待遇：
1、朝八晚五、周末雙休；
2、入職即簽訂勞動合同；
3、五險一金；
4、免費(fèi)提供員工工作餐；
5、每年10天的帶薪年假
職位亮點(diǎn)：世界500強(qiáng)企業(yè)、六險一金、雙休，
崗位要求：
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)穩(wěn)定
2、熟悉辦公軟件
3、性格開朗，擅長溝通
4、能承受較強(qiáng)的工作壓力
福利待遇：
1、朝八晚五、周末雙休；
2、入職即簽訂勞動合同；
3、五險一金；
4、免費(fèi)提供員工工作餐；
5、每年10天的帶薪年假
職位亮點(diǎn)：世界500強(qiáng)企業(yè)、六險一金、雙休，
工作地點(diǎn)
金水區(qū)鄭州市鄭東新區(qū)商都路與通泰交叉口向東100米路南
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職位發(fā)布者
王晶晶/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
麥德龍商業(yè)集團(tuán)有限公司麥德龍中國簡介1996年，作為全球自助批發(fā)業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者，麥德龍現(xiàn)購自運(yùn)在中國上海開設(shè)了第一家商場。迄今，麥德龍現(xiàn)購自運(yùn)已在中國47個城市設(shè)立了65家商場，北及哈爾濱，南至深圳。麥德龍中國擁有近10000名員工，2012年銷售額約18.9億歐元。在中國，超過380萬客戶視麥德龍為值得信賴的合作伙伴。麥德龍中國致力于為客戶創(chuàng)造價值，同時滿足他們的業(yè)務(wù)需求和個人需求。與此同時，憑借著先進(jìn)的質(zhì)量保障體系和供應(yīng)鏈管理體系，公司為提升中國的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及食品安全方面的投入和努力，得到了社會和政府的廣泛認(rèn)可。中國作為麥德龍現(xiàn)購自運(yùn)的重點(diǎn)發(fā)展國家，麥德龍中國在未來幾年還將繼續(xù)保持快速發(fā)展，并持續(xù)投資中國市場。獨(dú)特的商對商理念麥德龍現(xiàn)購自運(yùn)是現(xiàn)代商業(yè)領(lǐng)域最為成功的業(yè)態(tài)之一。麥德龍獨(dú)特的商對商批發(fā)業(yè)務(wù)模式專注于服務(wù)專業(yè)顧客，包括酒店、餐館、中小型零售商、食堂、企事業(yè)單位，它們必須進(jìn)行登記，持有顧客卡。這意味著麥德龍不是服務(wù)個人消費(fèi)者的超市或者大賣場，而是量身定做滿足公司、商戶需求的現(xiàn)代批發(fā)模式?！霸醋詫I(yè)，服務(wù)專業(yè)”是公司的座右銘。麥德龍中國為其專業(yè)顧客提供“一站式方案”，尤其是豐富的生鮮產(chǎn)品。通過麥德龍集團(tuán)統(tǒng)一的質(zhì)量保證體系，公司為中國市場樹立了新的標(biāo)準(zhǔn)。
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