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一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展方向和年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定營銷中心年度、季度、月度經(jīng)營計劃，監(jiān)督檢查各部門計劃的實施，對部門整體運營與銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)，對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)營銷中心整體經(jīng)營管理與戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、修改并完善組織管理體系建設(shè)、規(guī)范及優(yōu)化各部門的工作流程、制定具體的行動與實施方案，工作計劃與費用預(yù)算，完成經(jīng)營管理和考核指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)營銷管理體系的規(guī)劃建設(shè)，督促并協(xié)調(diào)各模塊工作，包括相關(guān)規(guī)章制度、流程等管理體系文件在事業(yè)部的貫徹落實，確保制度有效執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)對重點項目做系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理，維護(hù)與大客戶之間的密切溝通，實時把握客戶需求并快速反應(yīng)；領(lǐng)導(dǎo)專項領(lǐng)域，開發(fā)建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，收集客戶資料及項目信息，持續(xù)開拓項目資源；
5.負(fù)責(zé)常規(guī)業(yè)務(wù)拓展，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司的經(jīng)營管理任務(wù)，開發(fā)供應(yīng)鏈服務(wù)項目；負(fù)責(zé)對新業(yè)務(wù)的啟動給予配合，推動項目談判與協(xié)調(diào)管理工作確保新業(yè)務(wù)成功運作；
6.定期組織各部門對業(yè)績進(jìn)度進(jìn)行回顧，掌握業(yè)務(wù)進(jìn)度與達(dá)成進(jìn)度，對異常進(jìn)行分析整改，確保經(jīng)營業(yè)績的達(dá)成；
7.負(fù)責(zé)帶頭貫徹踐行公司價值觀及工作原則，同時組織廣大員工學(xué)習(xí)和積極踐行公司核心價值觀；定期對員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和績效考核，并根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行獎懲；
8.負(fù)責(zé)協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)對年度經(jīng)營管理營收以及利潤目標(biāo)的拆解，促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成，并保證新客戶55%以上的增長；
9.負(fù)責(zé)定期向總裁匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
二、任職要求
1.45歲以下，本科及以上學(xué)歷，物流管理、工商管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)；具備8年以上三方物流管理工作經(jīng)驗，具備相關(guān)物流專業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)歷；
2.熟悉現(xiàn)代大型物流操作規(guī)則，熟悉合同物流銷售作業(yè)流程；具備項目管理經(jīng)驗，能指導(dǎo)銷售小組開展作業(yè)；
3.具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)才能和管理理念，有一定人力資源配置與整合技能，針對異常問題能快速響應(yīng)并及時處理；
4.具備經(jīng)營管理意識，成本把控意識，成熟的團(tuán)隊管理能力與建設(shè)能力；
5.情商高，善于承上啟下；結(jié)果導(dǎo)向，有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、敏銳的市場洞察力、溝通協(xié)調(diào)能力。