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崗位職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
制定設計公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期目標，確保公司發(fā)展方向與市場趨勢相匹配。
監(jiān)督戰(zhàn)略計劃的實施，確保各部門協(xié)調(diào)一致，高效運作。
2. 業(yè)務發(fā)展
尋找新的業(yè)務機會，拓展客戶資源，提升公司的市場份額。
維護和深化現(xiàn)有客戶關系，確?？蛻魸M意度和忠誠度。
3.團隊管理
招聘、培訓和發(fā)展關鍵人才，構建高效的管理團隊。
激勵和管理員工，營造積極向上的工作氛圍，提升團隊凝聚力和工作效率。
4. 財務與預算管理
制定和管理設計公司的年度預算，確保財務健康和可持續(xù)發(fā)展。
監(jiān)控財務報表，分析財務狀況，提出改進措施。
5. 項目管理
監(jiān)督和協(xié)調(diào)項目的實施，確保項目按時、按質(zhì)、按預算完成。
處理項目中的復雜問題，確?？蛻魸M意。
6. 質(zhì)量控制
制定和實施質(zhì)量管理體系，確保設計和服務的質(zhì)量達到行業(yè)標準。
定期進行質(zhì)量審核，持續(xù)改進服務質(zhì)量。
7. 市場與品牌管理
制定和執(zhí)行市場營銷策略，提升公司的品牌知名度和影響力。
參與行業(yè)活動，擴大公司在行業(yè)內(nèi)的影響力。
8. 合規(guī)與風險管理
確保設計公司運營符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。
識別和管理潛在的風險，制定相應的風險應對措施。
任職要求
1、學歷要求：本科及以上學歷，設計、管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、行業(yè)經(jīng)驗：至少10年以上設計行業(yè)經(jīng)驗，其中5年以上高層管理經(jīng)驗，熟悉設計行業(yè)的業(yè)務流程和市場環(huán)境。
3、項目經(jīng)驗：有成功管理大型設計項目和團隊的經(jīng)驗，能夠處理復雜的項目管理和客戶關系
4、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策能力，能夠制定并執(zhí)行公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略。
5、優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能夠與客戶、合作伙伴和內(nèi)部團隊有效溝通。
6、具備敏銳的市場洞察力，能夠把握行業(yè)趨勢，制定有效的市場營銷策略。
7、了解質(zhì)量管理體系，能夠制定和實施質(zhì)量控制措施，確保設計和服務的質(zhì)量達到行業(yè)標準。
8、強大的領導力和團隊管理能力，能夠激勵和管理員工，營造積極向上的工作氛圍。
9、具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具有創(chuàng)新意識和變更管理能力，具備良好的職業(yè)道德和誠信品質(zhì)。
10、具有全過程咨詢項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
11、具有豐富的客戶資源和良好的行業(yè)人脈優(yōu)先。