您將成為國內(nèi)頂尖、全球先進(jìn)的CAE&CAD解決方案提供商的軟件工程師,并攜手擁有相同目標(biāo)、相同的心的全球頂尖軟件工程師們共同進(jìn)行建筑、橋梁、巖土等領(lǐng)域的軟件研發(fā)工作,您將與其他天才工程師們一起實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,創(chuàng)造出國際一流的產(chǎn)品,并且它們將被全球范圍內(nèi)成千上萬的用戶體驗(yàn),您與他們將會(huì)在一定程度上推動(dòng)行業(yè)的發(fā)展與革新!
MIDAS軟件開發(fā)工程師(C++ 建筑橋梁巖土 二維三維圖形平臺(tái))
一、主要業(yè)務(wù)
· 基于C++&MFC(VS2012)的 CAE&CAD軟件產(chǎn)品開發(fā)及維護(hù)。
※ CAE:Computer-Aided Engineering,CAD:Computer-Aided Design
1、CAE&CAD 軟件新功能開發(fā)、老功能維護(hù)、規(guī)范升級(jí)及定制業(yè)務(wù)
1)數(shù)據(jù)庫接口, BIM 接口, 2D&3D CAD 接口
2)CAE 模型編輯, 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工具, 分析結(jié)果模擬
3)計(jì)算書自動(dòng)生成及導(dǎo)出, 圖紙自動(dòng)生成及導(dǎo)出
2、公司主要CAE、CAD軟件產(chǎn)品
1)建筑領(lǐng)域:midas Gen, midas Building, smartPPDS
2)橋梁領(lǐng)域:midas Civil, CDN, midas FEA, smartBDS
3)巖土領(lǐng)域:midas XD, midas XDS, midas GTS, midas SoilWorks
二、崗位職責(zé):
1. 參與需求分析與設(shè)計(jì),與產(chǎn)品經(jīng)理、業(yè)務(wù)分析師或客戶溝通,理解和分析需求,并參與技術(shù)方案和系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)評(píng)審。
2. 編寫與維護(hù)代碼,根據(jù)設(shè)計(jì)和規(guī)范,編寫清晰、高效、可維護(hù)的代碼,并持續(xù)對(duì)現(xiàn)有代碼進(jìn)行優(yōu)化和重構(gòu)。
3. 測(cè)試與調(diào)試,對(duì)自己的代碼進(jìn)行單元測(cè)試,并配合測(cè)試工程師進(jìn)行集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試,修復(fù)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的缺陷。
4. 編寫與維護(hù)技術(shù)文檔,在項(xiàng)目需要時(shí)參與編寫代碼注釋、API文檔、系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔、用戶手冊(cè)等,以便于團(tuán)隊(duì)協(xié)作和未來維護(hù)。
5. 技術(shù)支持,協(xié)助技術(shù)人員分析、定位客戶遇見的比較困難的問題。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通,遵守公司的規(guī)章制度以及團(tuán)隊(duì)紀(jì)律。
三、崗位要求:
1. 具有對(duì)開發(fā)、巖土方向的激情與熱愛。
2. 具有良好的學(xué)習(xí)能力。
3. 具有較好的交流溝通能力。
4. 注重細(xì)節(jié),具有良好的動(dòng)手能力。
5. 具有良好的工作素養(yǎng)(使命感、榮耀感)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
四、面試流程:
簡(jiǎn)歷篩選-初試-終面-入職
我們能給你提供:
1、良好的成長環(huán)境
2、溫馨和諧的工作氛圍
3、上班時(shí)間:周一到周五,8:30-17:30,周末雙休;
4、節(jié)假日:嚴(yán)格按照國家規(guī)定放假;
5、帶薪休假:入職滿一年后享用帶薪休假,最低5天,隨后工齡每滿1年增加1天,10天封頂;
6、各類補(bǔ)貼:住房補(bǔ)貼(應(yīng)屆畢業(yè)生);出差、通訊、餐費(fèi)等津貼;
7、365成長Point激勵(lì) (高激勵(lì)可達(dá)3650元/半年);
8、六險(xiǎn)一金:社保、公積金、交通意外險(xiǎn);
9、定期體檢:一年組織健康一次員工體檢;
10、職工生日禮物、過節(jié)費(fèi)等;
11、定期集體活動(dòng):一年兩次旅游、公司周年慶、銷售盛宴、社會(huì)分享活動(dòng)、讀書分享會(huì)、早餐會(huì)、周三運(yùn)動(dòng)會(huì)等;
12、內(nèi)部激勵(lì):月優(yōu)秀員工、年優(yōu)秀員工(幸福獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、分享獎(jiǎng)、羅盤獎(jiǎng)、CEO特別獎(jiǎng))等;
13、根據(jù)公司經(jīng)營狀況,以半年為周期,一年2次頒發(fā)獎(jiǎng)金。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終分紅、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休
職位亮點(diǎn):同行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)薪酬、一年兩次獎(jiǎng)金、每年調(diào)薪