位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解,跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;
2、深入了解公司業(yè)務(wù)進(jìn)展及人力現(xiàn)狀,制定公司運營策略及人力資源規(guī)劃,并制定工作計劃使其有效落地,從而保障組織效能不斷提升;
3、協(xié)助總經(jīng)理做好公司運營團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)工作,制定切實可行的HR策略并使其有效落地,從而保障運營團(tuán)隊的穩(wěn)定及對業(yè)務(wù)體系的有效支撐;
4、打造良好的公司企業(yè)文化及溝通渠道與機制,以保障公司更持續(xù)健康成長;
5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行客戶關(guān)系管理,維護(hù)與當(dāng)?shù)卣⒐ど?、稅?wù)、行業(yè)機關(guān)或機構(gòu)的業(yè)務(wù)關(guān)系,為公司業(yè)務(wù)開拓創(chuàng)建良好外部運營環(huán)境。
6.、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、八年以上相關(guān)經(jīng)驗,其中不少于五年及以上中大型企業(yè)的運營管理、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟練掌握企業(yè)運營管理模式,熟悉當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策法令及行業(yè)動態(tài)。
4、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和溝通能力,熱情飽滿的工作熱情和耐心積極的工作態(tài)度;良好的職業(yè)道德及個人行為素質(zhì)、有團(tuán)隊精神,適應(yīng)能力強。
5、熟練使用辦公軟件,具備一定的公文寫作能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、全勤獎、定期體檢、周末雙休
職位亮點:上市集團(tuán)公司、業(yè)內(nèi)知名企業(yè)、廣闊晉升平臺