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崗位職責(zé)：
1、理解業(yè)務(wù)流程邏輯，設(shè)計(jì)低代碼優(yōu)化路徑；
2、碎片化業(yè)務(wù)需求抽象為可落地的解決方案，主導(dǎo)原型測(cè)試與可行性評(píng)估；
3、快速搭建業(yè)務(wù)應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)流程線上化與自動(dòng)化；
4、串鏈不同系統(tǒng)，推動(dòng)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通；
5、培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員掌握基礎(chǔ)配置技能（如表單調(diào)整），逐步提升團(tuán)隊(duì)自助能力。

任職要求：
1、業(yè)務(wù)理解力：熟悉試驗(yàn)業(yè)務(wù)核心流程，能精準(zhǔn)拆解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為技術(shù)語(yǔ)言；
2、技術(shù)駕馭力：掌握低代碼開(kāi)發(fā)邏輯，有0代碼實(shí)施經(jīng)驗(yàn)更佳；
3、項(xiàng)目管理力：熟練運(yùn)用敏捷方法推進(jìn)項(xiàng)目，具備風(fēng)險(xiǎn)控制與資源協(xié)調(diào)能力；
4、變革領(lǐng)導(dǎo)力：能推動(dòng)跨部門協(xié)作，平衡效率與風(fēng)險(xiǎn)，驅(qū)動(dòng)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)通過(guò)低代碼實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程數(shù)字化升級(jí)。