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一、工作職責
1、規(guī)劃、組織團隊的相關活動，按時達成各項團隊業(yè)務及考核指標；
2、營造良好的團隊合作氛圍，做好團隊成員的日常輔導，按時批閱客戶經理活動管理工具，檢查追蹤績效改善計劃的落實；
3、負責對應層級渠道關系的維護，所轄網點的走訪，定期評估分析網點經營效果，制定改善方案和目標；
4、查訪客戶經理的出勤、展業(yè)等日常活動，及時發(fā)現并處理業(yè)務品質事件；
5、制訂和落實客戶經理、合作渠道相關人員的培訓計劃；
6、負責合作渠道產品、費用、業(yè)務推動政策等各方面信息的收集與上報，根據市場變化和公司業(yè)務規(guī)劃制定團隊的相關策略；
二、任職要求
1、國家承認的大專（含）以上學歷；
2、年齡在22～40周歲，條件優(yōu)秀的可放寬到45周歲；
3、從事銀行保險業(yè)務2（含）年以上，并具有管理5（含）人以上團隊1（含）年以上的經歷，組織協(xié)調能力強，工作業(yè)績突出。
三、薪資福利
1、職級工資+價值獎勵+業(yè)務津貼+管理提獎+各類激勵方案+年終獎
2、享受國家法定節(jié)假日及帶薪假期
3、年度體檢、福利團險、不定期團建