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崗位職責(zé)?：
1.全面負(fù)責(zé)人事部門的日常運(yùn)營(yíng)與管理。
2.掌握事業(yè)編制人員退休相關(guān)政策，負(fù)責(zé)退休手續(xù)的規(guī)劃、申報(bào)、審核與辦理。
3.與社保部門、央保部門建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，及時(shí)獲取政策更新，確保退休事務(wù)的合規(guī)性與高效性。
4.主導(dǎo)人事數(shù)據(jù)的收集、分析與報(bào)告，為管理層提供決策支持。
5.獨(dú)立撰寫、整理退休相關(guān)材料，確保材料的完整、準(zhǔn)確與合規(guī)。
6.參與員工檔案管理，確保退休員工檔案的完整性和準(zhǔn)確性。保密意識(shí)強(qiáng)。
7.深入學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力與管理水平，有效應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。
8.發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。

任職要求?：
?基本條件?：中共黨員，具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
?教育背景?：本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)技能?：熟練掌握人事管理相關(guān)政策與流程，特別是事業(yè)編制人員退休政策；文字表達(dá)能力強(qiáng)。
?能力素質(zhì)?：
工作認(rèn)真，對(duì)人事管理工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、周密，踏實(shí)肯干，注重細(xì)節(jié)。
善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，緊跟政策變化，不斷提升個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)與管理能力。
溝通高效，能夠與各部門及外部機(jī)構(gòu)建立良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)解決工作中的問題。對(duì)突發(fā)事件能做出積極的反應(yīng)，有耐心做好解釋工作。
善于分析問題，具備獨(dú)立開展工作的能力，能夠分析問題并提出有效的解決方案。
我們提供?：
五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪休假、補(bǔ)充醫(yī)保、普惠健康保和每年體檢等福利。
舒適的辦公環(huán)境.。
豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，和諧的工作氛圍。
參與行業(yè)交流與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力個(gè)人技能提升。
此崗位系勞動(dòng)合同制（勞務(wù)派遣）崗位，非編制崗位。
崗位試用期兩個(gè)月