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崗位描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營規(guī)劃，并有效的分解季度及月度經(jīng)營指標，推動并確保經(jīng)營指標的順利完成；
2、負責汽車連鎖門店運營策略制定與分析，確保運營策略的有效落地；
3、完善直營店各項管理，持續(xù)推進各項業(yè)務流程，對經(jīng)營過程實施有效的監(jiān)督、指導、考核、管控等；
4、負責流程體系的持續(xù)改善、并對門店人效、坪效負責，分解并落實效率方面KPI的拆解設置，對流程執(zhí)行情況形成數(shù)據(jù)化分析結果，并指導流程工作、持續(xù)優(yōu)化流程；
5、從業(yè)務角度出發(fā)，立足于業(yè)務成果，把控門店運營結果，定期分析運營重點、風險等關鍵節(jié)點，持續(xù)完善人員管理工作，不斷提高門店運營質量；
6、協(xié)助領導推進及組織協(xié)調重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整；
7、配合公司各部門或集團板塊開展運營及支持工作，協(xié)調運營活動所需要的各類資源，對外進行運營需求溝通與管理。

任職要求：
1、熟知連鎖門店的經(jīng)營方式，具備門店運營、零售區(qū)域銷售管理等能力；
2、具備較強的業(yè)務邏輯思維能力，敏銳的商業(yè)洞察能力以及連鎖零售經(jīng)營意識；
3、具備規(guī)?；?、連鎖、跨區(qū)域團隊管理工作經(jīng)驗；
4、較強的組織力、領導力、自驅力；
5、具有5年以上運營管理管理經(jīng)驗，具有汽車連鎖行業(yè)或多行業(yè)、多項目運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利：五險一金、年終分紅、員工餐、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、員工旅游