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崗位職責：
1、完成人才日常運行工作，協(xié)助制定和完善高層次人才相關(guān)政策
2、組織申報人才工程，落實人才培育相關(guān)工作任務
3、建立并維護高層次人才信息，開展高層次人才工作成效評估
4、推動落實高層次人才服務有關(guān)工作
5、協(xié)助完成干部監(jiān)督管理相關(guān)工作，包含干部檔案、兼職、因私出國等工作
任職要求：
人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；黨員優(yōu)先；具備人才管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；溝通協(xié)調(diào)能力強，抗壓能力強。