職位描述
招聘績(jī)效管理薪酬福利人力資源服務(wù)
崗位職責(zé) :
1、分支機(jī)構(gòu)的人事服務(wù)與支持，包括但不限于人事規(guī)章的宣導(dǎo)與執(zhí)行、招聘、入職、離職、培訓(xùn)、薪酬福利、個(gè)稅繳納、績(jī)效考評(píng)、日常人事管理、檔案管理及員工活動(dòng)、政策法規(guī)信息收集、證照管理。
2、分支機(jī)構(gòu)的行政服務(wù)與支持，包括但不限于行政規(guī)章的宣導(dǎo)與執(zhí)行、訪(fǎng)客接待、收發(fā)快件、收發(fā)文件、證照管理、印章管理、資產(chǎn)管理、通訊管理、工作秩序的維護(hù)、職場(chǎng)安全、后勤保障。
3、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位能力要求 :
1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上行業(yè)同類(lèi)型崗位經(jīng)歷。
2、很強(qiáng)的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力
3、項(xiàng)目管理和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
4、工作有條理性、邏輯性和前瞻性
5、有耐心，能承受工作壓力
6、有較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力
1、分支機(jī)構(gòu)的人事服務(wù)與支持，包括但不限于人事規(guī)章的宣導(dǎo)與執(zhí)行、招聘、入職、離職、培訓(xùn)、薪酬福利、個(gè)稅繳納、績(jī)效考評(píng)、日常人事管理、檔案管理及員工活動(dòng)、政策法規(guī)信息收集、證照管理。
2、分支機(jī)構(gòu)的行政服務(wù)與支持，包括但不限于行政規(guī)章的宣導(dǎo)與執(zhí)行、訪(fǎng)客接待、收發(fā)快件、收發(fā)文件、證照管理、印章管理、資產(chǎn)管理、通訊管理、工作秩序的維護(hù)、職場(chǎng)安全、后勤保障。
3、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位能力要求 :
1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上行業(yè)同類(lèi)型崗位經(jīng)歷。
2、很強(qiáng)的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力
3、項(xiàng)目管理和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
4、工作有條理性、邏輯性和前瞻性
5、有耐心，能承受工作壓力
6、有較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力
工作地點(diǎn)
深圳福田區(qū)南園街道巴登社區(qū)深南中路1093號(hào)中信大廈
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職位發(fā)布者
lily/招聘
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瑞泰人壽
公司簡(jiǎn)介：瑞泰人壽保險(xiǎn)有限公司成立于2004年1月，是第一家總部設(shè)在北京的合資壽險(xiǎn)公司。注冊(cè)資本18.71億元。公司成立之初，借助外方股東的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，成為國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)業(yè)唯一一家“專(zhuān)注于投連險(xiǎn)”的保險(xiǎn)公司，并一舉在業(yè)內(nèi)確立了瑞泰人壽“高端、專(zhuān)業(yè)”的品牌形象。2009年底利用股東資源，加大傳統(tǒng)險(xiǎn)力度，面向市場(chǎng)發(fā)展，著力推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)盈利式增長(zhǎng)和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)平衡式發(fā)展。2015年下半年開(kāi)始，公司深化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)從投資型產(chǎn)品轉(zhuǎn)向保障型產(chǎn)品，加大渠道調(diào)整力度，加快網(wǎng)銷(xiāo)、團(tuán)險(xiǎn)渠道發(fā)展力度，加大力度拓展價(jià)值型、保障型產(chǎn)品銷(xiāo)售。目前，公司以經(jīng)代、銀保、團(tuán)險(xiǎn)、網(wǎng)銷(xiāo)、直銷(xiāo)為主要業(yè)務(wù)渠道，擁有上海、江蘇、浙江、湖北、廣東、重慶、陜西7家省級(jí)分公司，北京銷(xiāo)售部和深圳營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部2家二級(jí)機(jī)構(gòu)，以及蘇州、無(wú)錫、溫州3家三級(jí)機(jī)構(gòu)。
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