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（1）根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和預(yù)算要求，參與年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算的編制，負(fù)責(zé)月度預(yù)算的編制；
（2）建立基于經(jīng)營(yíng)分析的滾動(dòng)檢測(cè)改進(jìn)管理機(jī)制，制定過程績(jī)效測(cè)量指標(biāo)和過程控制方法；
（3）建立經(jīng)營(yíng)分析管理機(jī)制，制訂并改進(jìn)目標(biāo)導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)分析指標(biāo)體系及考核方案；
（4）構(gòu)建月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析流程及報(bào)告框架，輸出月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；
（5）制訂并優(yōu)化月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)改進(jìn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)相關(guān)部門推動(dòng)計(jì)劃實(shí)施；
（6）負(fù)責(zé)調(diào)度主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，為月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析提供材料；
（7）完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

（2）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；財(cái)務(wù)、稅務(wù)、等相關(guān)專業(yè)。
（3）工作經(jīng)歷要求：具有3年以上經(jīng)營(yíng)管理、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）能力素質(zhì)要求：具備良好及有效的跨部門溝通能力。