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1.負責客戶方外包員工的人事管理工作：包含勞動合同簽訂、檔案管理、社會保險及住房公積金繳納及待遇申領全程獨立操作、員工關系處理、薪資計算等人事基本服務； 2.負責客戶方外包員工的現(xiàn)場管理工作：包含項目員工招聘協(xié)助，項目客戶日常對接，員工日常關懷，項目其他工作進展； 3.負責日常項目員工問題解答與協(xié)助處理：包含社保公積金等福利方面政策問題等； 4.負責客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應對處理，保持與客戶、員工及相關機構的及時有效溝通，同時按要求及時上報處理情況； 5.負責對接客戶日常費用賬單，按照相關客服流程提交相關報告及報表； 6.完成領導交辦的其他工作。

二、任職要求

1.擁護黨的領導、勇于創(chuàng)新、清正廉潔、品行端正，無違規(guī)違紀行為，認同公司企業(yè)文化及經(jīng)營理念； 2.學歷：2024屆、2025屆普通高等院校本科及以上學歷； 3.專業(yè)要求：人力資源管理相關專業(yè)； 4.技能要求：熟練使用各類辦公軟件、具備相關技能證書者優(yōu)先； 5.綜合素質(zhì)：具有較強進取心、開拓意識、良好的溝通能力和較強的團隊協(xié)作意識； 6.其他要求：身體健康，勤奮踏實，具備良好的心理素質(zhì)。

三、薪資待遇

1.綜合工資5000-10000元/月，五險一金、交通補助、通信費補助、年休假、工會福利等;

2.公司提供食堂免費午餐。

該崗位為四川通發(fā)電信股份有限公司2025年秋季校園招聘崗位，詳細公告請見公司官網(wǎng)及公眾號“四川通發(fā)”、“通發(fā)廣進”。