崗位職責:
1、職位需求,尋訪相關候選人;
2、優(yōu)化招聘渠道;通過數(shù)據庫及網絡資源等建立人才庫;
3、積極建立個人人際網絡,與潛在候選人保持積極互動和有效溝通;
4、對候選人進行篩選及能力適配性評估;
5、完成直屬上級分配的日常工作指標;
6、根據項目標準作業(yè)程序及服務級別約定,配合項目經理完成全流程項目相關內容;
7、根據項目安排,配合完成項目前期準備、過程執(zhí)行、結束收尾等相關工作;
8、完成上級安排相關其它事項工作。
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、管理、人力資源、心理學、設計等相關專業(yè),3年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的人際溝通技能,能夠通過電話溝通的方式與候選人保持良好互動,具備優(yōu)秀的電話營銷技巧;
4、靈活運用網絡搜索資源,快速熟練掌握常用辦公軟件;
5、能夠快速熟悉整個招聘雇傭周期流程;具備同時學習及參與不同招聘項目的能力;
6、具備團隊合作意識,善于整合利用團隊資源;
7、敏銳的洞察力,善于發(fā)現(xiàn)及尋訪緊缺人才;
8、具備較強的工作主動性及責任感。
薪酬面議、職位福利:周末雙休、員工旅游、節(jié)日福利等。