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教學管培生是重慶新東方戰(zhàn)略級管培生培養(yǎng)項目，前期通過專業(yè)學習、導師幫帶、教學實踐等方式，提升教學和教研能力，后期根據(jù)能力及意向選擇發(fā)展方向。
培養(yǎng)方式：培養(yǎng)期2年，專項計劃，崗位輪換，大咖帶教，項目實踐，教學實操。
晉升路徑：1-2年主管——3-4年儲備經(jīng)理/經(jīng)理—— 5-6年項目負責人/總監(jiān)
發(fā)展方向：
1、名師方向：負責線下教學、教研備課、教學服務等；
2、產(chǎn)品方向：負責課程產(chǎn)品研，以及教學方法、服務標準建立；
3、運營方向：學科項目運營和市場推廣管理，分析意向客戶需求。
任職資格
1、強烈的成就動機和目標感，能快速適應不同環(huán)境，具有較強的抗壓性；
2、具備敏銳的洞察力，清晰的邏輯思路和獨特的視角；
3、擁有豐富的校內(nèi)外市場、策劃、拓展等運營類實踐經(jīng)驗。