崗位職責:
1. 商品規(guī)劃:負責品類規(guī)劃、商品結構優(yōu)化、日?;顒佣▋r及促銷資源整合;
2. 商品選品:負責選品、引進、采購、評估與淘汰,根據(jù)品類發(fā)展策略及市場環(huán)境等因素制定相對應的選品策略及標準;
3. 成本控制:根據(jù)成本構成因素,分析采購策略及方案,通過談判、比價等方式有效控制采購成本,確保產(chǎn)品競爭力;
4. 市場分析:配合運營及門店制定營銷計劃,跟蹤銷售目標任務的完成數(shù)據(jù)及落地執(zhí)行情況,了解并收集行業(yè)資訊,供應鏈行業(yè)政策信息變化、市場行業(yè)趨勢以及商品價格走勢,及時根據(jù)行情變化做判斷建議;
5. 品類管理:負責商品滯銷庫存處理,制定可行性解決方案,完成品類的各項指標;
6. 供應商管理:負責甄選源頭/品牌供應商,建立和管理供應商網(wǎng)絡,定期對供應商進行審核、評估與優(yōu)化,持續(xù)改善供應商服務水平,滿足業(yè)務需求,爭取最優(yōu)的利益合作與資源支持;
任職要求:
1、大專及以上學歷,擁有營銷經(jīng)驗,家電制造行業(yè)、電商行業(yè)、快消及零售業(yè)、新型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng),擁有互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗、了解O2O模式者優(yōu)先;
3、具有敏銳的市場嗅覺,能夠有效開展市場調研;能夠對市場需求進行分析,并能準確預測市場趨勢;
4、擁有較好的創(chuàng)新意識與營銷策劃能力,能夠制定全品類與單品類結合的營銷方案;良好的人際溝通與協(xié)調能力。