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崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域體驗(yàn)店的銷售目標(biāo)完成情況，完成區(qū)域銷售任務(wù)。
2、業(yè)務(wù)職責(zé):銷售數(shù)據(jù)分析：每日統(tǒng)計(jì)、分析、跟進(jìn)體驗(yàn)店銷售數(shù)據(jù)，真實(shí)反饋，并根據(jù)店鋪運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，開展機(jī)會(huì)識(shí)別與問(wèn)題專項(xiàng)整改。
3、業(yè)務(wù)職責(zé):了解同行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況及同行的新趨勢(shì)、新潮流，制定公司的經(jīng)營(yíng)策略，市場(chǎng)策略及營(yíng)銷方案。
4、業(yè)務(wù)職責(zé):營(yíng)銷活動(dòng)，體驗(yàn)店運(yùn)營(yíng)過(guò)程加強(qiáng)品牌宣傳、打造特色營(yíng)銷活動(dòng)（問(wèn)診、健康活動(dòng)），增強(qiáng)消費(fèi)者優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)感。
5、業(yè)務(wù)職責(zé):制定體驗(yàn)店陳列標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)齊品牌宣傳標(biāo)準(zhǔn)，制作樣板門店SOP開店指南，對(duì)門店負(fù)責(zé)人進(jìn)行賦能及管理評(píng)估。
6、業(yè)務(wù)職責(zé):統(tǒng)籌選址與開發(fā)、營(yíng)建等工作，結(jié)合區(qū)域布局和盈利模型，科學(xué)合理進(jìn)行選址規(guī)劃和建店。
7、業(yè)務(wù)職責(zé):計(jì)劃審核提報(bào)：門店單品月度排貨計(jì)劃審核和提報(bào)。
8、業(yè)務(wù)職責(zé):庫(kù)存管理：缺斷貨產(chǎn)品的排產(chǎn)和到貨情況跟進(jìn)，庫(kù)存新鮮度管理，大日期處理。
9、組織與團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)體系的不斷優(yōu)化和團(tuán)隊(duì)的搭建，為各區(qū)域體驗(yàn)店業(yè)務(wù)發(fā)展提供制度管控和保障支持。
10、財(cái)務(wù)管理:費(fèi)用管理：實(shí)時(shí)監(jiān)控門店情況，營(yíng)收平衡分析，折算銷售合同費(fèi)、降價(jià)費(fèi)、其他促銷費(fèi)用、服務(wù)商咨詢費(fèi)等；有效預(yù)估本月計(jì)劃資源提報(bào)情況，測(cè)算、反饋、申請(qǐng)費(fèi)用，過(guò)程實(shí)時(shí)監(jiān)控，跟進(jìn)費(fèi)用使用進(jìn)度，并調(diào)整運(yùn)營(yíng)節(jié)奏。
11、財(cái)務(wù)管理:完成個(gè)人日常費(fèi)用相關(guān)報(bào)銷。
12、組織與團(tuán)隊(duì)管理:積極參與團(tuán)隊(duì)賦能培訓(xùn)及拓展訓(xùn)練。
13、其他職責(zé):完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的即時(shí)性工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)拆分品類數(shù)據(jù)。


任職要求:
知識(shí)內(nèi)容：
1、公司知識(shí):掌握績(jī)效管理知識(shí)、員工培訓(xùn)、產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品流通相關(guān)知識(shí)。
2、專業(yè)知識(shí):掌握市場(chǎng)終端店鋪管理知識(shí)、品牌營(yíng)銷知識(shí)、渠道管理知識(shí)、經(jīng)銷商管理知識(shí)。
3、業(yè)務(wù)環(huán)境知識(shí):掌握的我競(jìng)品產(chǎn)品知識(shí)、人力資源知識(shí)、營(yíng)銷財(cái)務(wù)知識(shí)、采購(gòu)知識(shí)。
工作年限（年）：4年及以上
經(jīng)驗(yàn)：
1、關(guān)鍵歷練:無(wú)
2、專業(yè)經(jīng)驗(yàn):4年及以上快消品行業(yè)銷售及店鋪管理經(jīng)驗(yàn)
簡(jiǎn)歷接收周期：2025-08-30~2025-11-29