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只招聘40歲以下
一、崗位職責(zé)：需要對(duì)房地產(chǎn)工作有所了解
1. 全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門的日常管理工作，搭建并優(yōu)化財(cái)務(wù)管理制度與流程，確保財(cái)務(wù)工作高效、合規(guī)運(yùn)行。
2. 主導(dǎo)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算編制工作，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控與分析，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算與報(bào)表編制，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，按時(shí)完成月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
4. 統(tǒng)籌資金管理，合理規(guī)劃資金收支，優(yōu)化資金配置，保障公司資金安全與流動(dòng)性。
5. 開展財(cái)務(wù)分析工作，針對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況、盈利能力、成本控制等維度形成分析報(bào)告，提出改進(jìn)建議與優(yōu)化方案。
6. 負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃與管理，確保公司依法納稅，合理降低稅務(wù)成本，應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查與政策變動(dòng)。
7. 對(duì)接外部審計(jì)、銀行、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)，維護(hù)良好合作關(guān)系；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
8. 搭建財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)體系，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上證書者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：精通國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如SAP、金蝶、用友等）及辦公軟件；具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、資金管控、財(cái)務(wù)分析能力。
4. 綜合素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題解決能力；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理及抗壓能力；具備高度的責(zé)任心、原則性與保密。（培養(yǎng)年輕人）