雇員點評標簽
職位描述
房地產/建筑公司上市經驗
崗位職責
1、負責公司合同K2的審批，保障符合國家法律法規(guī)的要求，以日審日結為目標；
2、負責標準合同文本的建設，落實推動集團、區(qū)域制訂的各類標準合同的適用，提高合同適用和審批效率；
3、負責公司審核各類合同、廣告、函件等初審，保障合同符合國家法律法規(guī)的要求，確保日審日結；
4、負責訴訟風險的控制和管理、法務管理制度建設和落實；
5、負責負責集團下發(fā)的各類通知的宣貫及督辦，定期上報信息，與集團法務部信息考核的對接；
6、負責組織協(xié)調相關部門配合外部審計機構開展風險審計排查工作；
7、負責外部律師行業(yè)的考察以及法院、仲裁等單位資源維護。
任職要求
1、本科及以上學歷；3年及以上工作經驗；
2、具有《法律職業(yè)資格證》，投資方向法務經驗優(yōu)先；
3、溝通協(xié)調能力佳。
1、負責公司合同K2的審批，保障符合國家法律法規(guī)的要求，以日審日結為目標；
2、負責標準合同文本的建設，落實推動集團、區(qū)域制訂的各類標準合同的適用，提高合同適用和審批效率；
3、負責公司審核各類合同、廣告、函件等初審，保障合同符合國家法律法規(guī)的要求，確保日審日結；
4、負責訴訟風險的控制和管理、法務管理制度建設和落實；
5、負責負責集團下發(fā)的各類通知的宣貫及督辦，定期上報信息，與集團法務部信息考核的對接；
6、負責組織協(xié)調相關部門配合外部審計機構開展風險審計排查工作；
7、負責外部律師行業(yè)的考察以及法院、仲裁等單位資源維護。
任職要求
1、本科及以上學歷；3年及以上工作經驗；
2、具有《法律職業(yè)資格證》，投資方向法務經驗優(yōu)先；
3、溝通協(xié)調能力佳。
職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、交通補助、通訊補助、健身俱樂部
工作地點
福州臺江區(qū)金域國際萬科中心(建設中)S1號樓
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職位發(fā)布者
張維春/人事經理
三日內活躍
萬科企業(yè)股份有限公司
萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，經過三十余年的發(fā)展，已成為國內領先的城鄉(xiāng)建設與生活服務商，公司業(yè)務聚焦全國經濟最具活力的三大經濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發(fā)展規(guī)劃，已經把“三好住宅供應商”的定位延展為“城市配套服務商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”，并具體細化為四個角色：美好生活場景師，實體經濟生力軍，創(chuàng)新探索試驗田，和諧生態(tài)建設者。2017年，深圳地鐵集團成為本集團第一大股東，始終支持萬科的混合所有制結構，支持萬科城市配套服務商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機制，支持萬科管理團隊按照既定戰(zhàn)略目標，實施運營和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，堅持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅持為普通人提供好產品、好服務，通過自身的努力，為滿足人民對美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻。公司核心業(yè)務包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務。2018年，公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”，所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務固有優(yōu)勢的基礎上，業(yè)務已延伸至商業(yè)開發(fā)和運營、物流倉儲服務、租賃住宅、產業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領域，為更好的服務人民美好生活需要、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎。
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