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2.定期拜訪所轄店面商戶，維護店面關鍵人。

3.負責招行汽車分期店面活動策劃、執(zhí)行

4.負責所轄4S店面招行汽車分期政策落地。

5.確保合規(guī)操作，控制消費信貸業(yè)務風險。

我們需要：

1.無不良信用記錄，較強的風險合規(guī)意識

2.本科及以上學歷，學信網(wǎng)認證，名下無企業(yè)

3.有銷售優(yōu)先考慮

4.熱愛生活，積極向上，充滿正能量

5.有較強的抗壓能力，具備良好的服務意識和應變能力

6.具有較強的學習進取心，愿意接受挑戰(zhàn)，能不斷提升自己的綜合能力7.團隊氛圍有愛，定期團建，行業(yè)內(nèi)極具競爭優(yōu)勢的薪酬待遇，以及休假制度（想朝九晚五的請繞道） 薪酬待遇：1.薪酬制度：底薪+提成+獎金； 2.降溫取暖補貼、中秋福利、春節(jié)福利等多項節(jié)日福利；3.月度、季度、年度各項激勵，包括獎金、獎品及旅游機會；4.員工康體活動，員工聚餐、節(jié)日晚會及不定期拓展訓練等；5.提供專業(yè)培訓（包括崗前培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓）和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。6.晉升渠道：組長——儲備主任——正式主任——區(qū)域經(jīng)理