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更新于 12月26日

固體車間主管

8000-12000元
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

現(xiàn)場管理設(shè)備管理
1. 生產(chǎn)計劃管理
進(jìn)度跟蹤與調(diào)整:實時監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中的瓶頸問題,確保生產(chǎn)計劃按時完成。
產(chǎn)能規(guī)劃:定期評估車間產(chǎn)能,提出產(chǎn)能提升方案,以滿足未來市場需求。
人員安排:根據(jù)生產(chǎn)計劃安排人員生產(chǎn)。
2. 車間日常運營
現(xiàn)場管理:負(fù)責(zé)車間的日常巡視,確保生產(chǎn)環(huán)境整潔有序,符合生產(chǎn)規(guī)范。
流程優(yōu)化:持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,減少浪費。
物料管理:監(jiān)督原材料的入庫、存儲、領(lǐng)用及成品出庫,確保物料流轉(zhuǎn)順暢,庫存合理。
3. 質(zhì)量監(jiān)控與保證
質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定:根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司要求,制定并執(zhí)行固體產(chǎn)品的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。
過程監(jiān)控:對生產(chǎn)過程進(jìn)行全面監(jiān)控,確保每個環(huán)節(jié)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時發(fā)現(xiàn)并糾正質(zhì)量問題。
質(zhì)量分析與改進(jìn):定期組織質(zhì)量分析會議,總結(jié)質(zhì)量問題,提出改進(jìn)措施,持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量。
4. 團隊協(xié)調(diào)與培訓(xùn)
團隊建設(shè):構(gòu)建積極向上的團隊文化,增強團隊凝聚力,提升員工滿意度。
人員調(diào)配:根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)及員工技能,合理安排工作崗位,確保人力資源高效利用。
技能培訓(xùn):組織員工參加專業(yè)技能培訓(xùn),提升團隊整體技術(shù)水平。
5. 設(shè)備維護與升級
設(shè)備保養(yǎng):制定并執(zhí)行設(shè)備維護保養(yǎng)計劃,確保設(shè)備穩(wěn)定運行,延長設(shè)備使用壽命。
故障處理:及時響應(yīng)設(shè)備故障,組織維修團隊進(jìn)行快速修復(fù),減少生產(chǎn)中斷。
技術(shù)升級:關(guān)注行業(yè)動態(tài),評估并引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備,提升車間生產(chǎn)自動化水平。
6. 成本控制與優(yōu)化
成本預(yù)算:編制車間成本預(yù)算,嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本,包括原材料、人工、能耗等。
成本分析:定期進(jìn)行成本分析,識別成本節(jié)約點,提出并實施成本優(yōu)化措施。
效率提升:通過技術(shù)創(chuàng)新、流程優(yōu)化等手段,不斷提高生產(chǎn)效率,降低單位產(chǎn)品成本。
任職要求:
一、管理能力
1.團隊領(lǐng)導(dǎo):能夠有效地組織和管理車間內(nèi)的員工團隊,合理分配工作任務(wù),根據(jù)員工的技能和特長安排崗位,確保生產(chǎn)流程的順暢進(jìn)行。
2.計劃與組織:制定詳細(xì)的生產(chǎn)計劃,包括生產(chǎn)進(jìn)度安排、物料需求計劃等。
3.與其他部門(如采購部門、質(zhì)量部門等)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
4.協(xié)調(diào)車間內(nèi)部不同班組之間的工作關(guān)系,解決可能出現(xiàn)的沖突和矛盾。
二、技術(shù)能力
1.生產(chǎn)工藝知識:熟悉車間所涉及的生產(chǎn)工藝和流程,能夠?qū)ιa(chǎn)過程中的技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和解決。
2.設(shè)備操作與維護:掌握車間設(shè)備的基本操作方法,并且能夠?qū)υO(shè)備進(jìn)行日常的維護和簡單的故障排除。
三、質(zhì)量意識與管理能力
1.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)理解:深刻理解產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求,能夠?qū)⑵錅?zhǔn)確傳達(dá)給車間員工。
2.質(zhì)量控制:建立和執(zhí)行有效的質(zhì)量控制體系,在生產(chǎn)過程中進(jìn)行質(zhì)量檢查和監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量問題。
四、成本意識與控制能力
1.成本分析:能夠?qū)囬g的生產(chǎn)成本(包括原材料成本、人工成本、設(shè)備折舊等)進(jìn)行分析,找出成本控制的關(guān)鍵點。
2.成本節(jié)約措施:采取有效的成本節(jié)約措施,如優(yōu)化生產(chǎn)流程以減少原材料浪費、提高設(shè)備利用率以降低設(shè)備折舊成本、合理安排人員以減少人工成本等。
五、安全意識與管理能力
熟悉國家和地方的安全生產(chǎn)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),確保車間的生產(chǎn)活動符合相關(guān)要求。
六、應(yīng)變能力
1.在遇到突發(fā)事件(如設(shè)備突發(fā)故障、原材料供應(yīng)中斷、自然災(zāi)害等)時,能夠迅速做出反應(yīng),采取有效的應(yīng)對措施,盡量減少對生產(chǎn)的影響。
2.隨著市場需求的變化(如產(chǎn)品需求的增減、新產(chǎn)品的推出等),能夠及時調(diào)整車間的生產(chǎn)策略和計劃。

工作地點

深圳市南山區(qū)高新區(qū)北區(qū)朗山路17號健康元藥業(yè)集團大廈

職位發(fā)布者

周女士/人力資源主管

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健康元藥業(yè)集團始創(chuàng)于1992年,總部位于深圳,在創(chuàng)新和高壁壘技術(shù)平臺的的雙輪驅(qū)動下,現(xiàn)已成為一家創(chuàng)新科研型的綜合醫(yī)藥集團。集團始終堅持以科技創(chuàng)新為戰(zhàn)略基點,以打造創(chuàng)新藥和高壁壘復(fù)雜制劑技術(shù)平臺雙輪驅(qū)動為戰(zhàn)略目標(biāo)。目前已布局4大創(chuàng)新高壁壘復(fù)雜制劑研發(fā)平臺。集團旗下?lián)碛薪】翟?、麗珠醫(yī)藥兩家大型上市公司,20余家主要控股子公司,現(xiàn)有員工1.4余萬人。截至2022年底,公司資產(chǎn)總額357.29億元,實現(xiàn)營業(yè)收入171.43億元。
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